bewegen 8-2021

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MENSCHEN I MEINUNGEN I MELDUNGEN Inhalt TITELTHEMA Deutsche Post AG – Veränderung in der Zustellung WETTBEWERB Die Gelbe Hand – Wettbewerb 2021/22 KEP Harte Arbeit – nicht nur im Weihnachtsgeschäft RECHT BAG verhandelt ver.di-Klage zur Anerkennung von Tätigkeitsjahren bei der DP AG TARIF Diskussionsrahmen für Tarif- forderungen von 5,5 bis 6 Prozent für 2022 4 5 6 8 9 SERVICE Termine 10 – 12 IMPRESSUM bewegen: Nr. 8/2021, 20. Jahrgang Herausgeber: Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) Bundesvorstand: Frank Werneke, Andrea Kocsis Redaktion: Uwe Köpke (verantwortlich), Markus Jaggo Kontakt & Anzeigenverkauf: bewegen.psl@verdi.de Redaktionsanschrift: ver.di Bundes verwaltung, Fach- bereich Postdienste, Speditionen und Logistik, 10112 Berlin Erscheinungsweise: 8 Ausgaben pro Jahr Druckauflage: 213 139 Gestaltung: datagraphis GmbH, Ostring 13, 65205 Wiesbaden- Nordenstadt, www.datagraphis.de Druck: Schaffrath GmbH & Co. KG DruckMedien, Marktweg 42–50, 47608 Geldern Titelfoto: Janina Dierks – stock.adobe.com (Paket) Composing: datagraphis GmbH REDAKTIONSSCHLUSS Ausgabe 1/2022: 12. Januar 2022 Ausgabe 2/2022: 23. Februar 2022 Gedruckt auf GraphoSilk FSC® 80 g/m2 2 bewegen 8/2021 Tarifabschluss bei der BLG Logistics Am 4. November 2021 konnte für die ver.di-Mitglieder bei der BLG Logistics ein gutes Tarifergebnis erzielt werden: Die Löhne und Gehälter steigen ab dem 1. Dezember 2021 um 3 Prozent. Für die Aushilfen steigt der Lohn auf 11,00 Euro beziehungsweise 11,25 Euro. Für den Fall, dass während der Laufzeit des Tarifvertrages ein höherer gesetzlicher Mindestlohn zum Tragen kommt, wird dieser Betrag automatisch auf das neue Niveau angepasst. Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit bis zum 31. Oktober 2022. red Neuer KBR-Vorsitzender bei der Deutschen Post DHL Der Vorsitzende des Konzernbetriebsrates (KBR) der Deutschen Post DHL und Bun- desfachbereichsvorstandsvorsitzender Thomas Koczelnik geht in den Ruhestand. Als Nachfolger im KBR-Vorsitz folgt ihm Mario Jacubasch. Der Konzernbetriebsrat vertritt die Interessen der Beschäftigten für alle Unternehmensbereiche des Kon- zerns Deutsche Post DHL Group. Als Nachfolger für den Bundesfachbereichsvorstandsvorsitz wurde am 11. Sep- tember 2021 Yusuf Özdemir gewählt. Dieser ist stellvertretender Vorsitzender des GBR der Deutschen Post AG und stellvertretender KBR-Vorsitzender der Deutschen red Post DHL. Deine Meinung ist gefragt! Dein ver.di-Fachbereich Postdienste, Speditionen und Logistik möchte von dir wis- sen, auf welchem Weg du Informationen erhältst und auf welchen analogen und digitalen Kanälen du unterwegs bist. Deine Meinung und deine Informationen fließen in die zukünftige Mitgliederkommunikation ein. Für die Befragung haben wir die INPUT Consulting gGmbH gewonnen. Input Consulting ist eine Tochter- gesellschaft von ver.di. Mach mit, deine Antworten helfen uns noch besser zu werden. Die Teilnahme an der Befragung erfolgt anonym. Wir freuen uns sehr, wenn du bis Sonntag, den 16. Januar 2022 teilnimmst: www.soscisurvey.de/psl-komm Danke für deine Unterstützung! red Gute Arbeit im Bereich Logistik Europäische Gewerkschaften entwickeln gemeinsame Strategie Ende Oktober 2021 trafen sich unter dem Motto #Fight4FairLogistics Vertreter*in- nen der europäischen Gewerkschaften aus dem Bereich Straßentransport in Brüssel. Zu diesem Treffen hatte die Europäische Transportarbeiter Föderation (ETF) einge- laden. Neben Erfahrungsberichten aus der Branche tauschten sich die Kolleg*innen über unterschiedliche Herangehensweisen zur Verbesserung der Arbeitsbedingun- gen für die Beschäftigten im Logistikbereich aus. Das Ziel in den nächsten Monaten ist die Entwicklung einer europäischen Strategie, um ausbeuterische Geschäfts- modelle anzugehen und bessere Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten durch- zusetzen. Ronny Keller

MENSCHEN I MEINUNGEN I MELDUNGEN e a . d u l t k a f - v u w w w . g i o d u t s - k c o t s o r P / k c o t S e b o d A © Mehr Geld im Portemonnaie Die Beschäftigten der Deutschen Post AG erhalten zum 1. Januar 2022 den zweiten Erhöhungsschritt aus der Ta- rifrunde des Jahres 2020. Die Entgelttabellen werden um weitere 2 Prozent erhöht, nachdem diese bereits um 3 Pro- zent zum 1. Januar 2021 gesteigert wurden. Auch die BA- Studierenden und Auszubildenden bekommen nach einer Erhöhung von 50 Euro in 2021 eine weitere Steigerung um 40 Euro zum 1. Januar 2022. Die Möglichkeit anstelle der Tariferhöhung Entlastungszeit zu nehmen, wird zum 1. Januar 2022 auf 202 Stunden erweitert. Der Tarifvertrag läuft noch bis zum Ende des Jahres 2022. Auch die Beschäftigten bei der FIEGE Karstadt Logistik an den ehemaligen Standorten der DHL Solutions Fashion GmbH in Essen, Unna und Kremmen erhalten zum 1. Ja- nuar 2022 den ersten Erhöhungsschritt aus der Tarifrunde im Mai 2021. Die Beschäftigten der Entgeltgruppe 1 be- kommen 3,8 Prozent und die Beschäftigten der EG 2-7 bekommen 2 Prozent mehr. Weitere 1,8 Prozent folgen dann zum 1. Oktober 2022. In gleicher Höhe erhöht sich die Richtgröße für die Jahressonderzahlung. Der Tarifver- trag läuft bis zum 30. April 2023. E G I E Z N A Bei der EAT Leipzig GmbH werden die Entgelte zum 1. Ja- nuar 2022 um 2 Prozent erhöht, nach 3 Prozent zum 1. Ja- nuar 2021. Der Tarifvertrag läuft noch bis zum 31. Dezem- Andreas Bauch ber 2022. Neuer EBR-Vorsitzender Deutsche Post DHL Am 23. November 2021 wurde Dieter Pleyer zum neuen Vorsitzenden des Europäischen Betriebsrates der Deutschen Post DHL gewählt. Er ist Betriebsratsvorsitzender der DHL Hub Leipzig GmbH und stellvertretender KBR-Vorsitzender der Deutschen Post DHL. Ein europäischer Betriebsrat (EBR) ist die Interessenvertretung der Beschäftigten auf europäi- scher Ebene. Dieser kann in Unternehmen des Europäischen Wirtschaftsraumes (Europäische Union sowie Island, Liech- tenstein und Norwegen) gegründet werden, welche min- destens 1000 Beschäftigte haben und in mindestens zwei Mitgliedsstaaten jeweils 150 Arbeitnehmer*innen beschäf- tigen. Die zentralen Rechte des EBRs liegen in der Informa- tion und Anhörung durch die Geschäftsführung, es besteht aber kein Mitbestimmungsrecht. red Unsere 10 Topleistungen – weil Gemeinschaft mehr schafft! • Sicherheit bei allen beruflichen Tätigkeiten • Schutz auf allen Arbeitswegen • Unterstützung nach Unfällen Werde Teil unserer starken Gemeinschaft! AZUBI-SONDERAKTION * 2021/2022 Fachbereich Postdienste, Speditionen und Logistik So funktioniert‘s: Wenn du Mitglied in der GUV/FAKULTA wirst, zahlst du 2021 und 2022 keinen GUV/FAKULTA- Beitrag – bei sofortigem Schutz! Erst ab 2023 zahlst du einen Jahres beitrag von 24 Euro. Wirst du gleichzeitig Mitglied in ver.di und in der GUV/FAKULTA, schenken wir dir zusätzlich hoch wertige Earbuds. * Gültig bis 31.12.2021. jetzt-beitreten.de/040  Einfach Mitglied werden. Onlinegeschenk sichern.

TITELTHEMA DEUTSCHE POS Veränderung in der Zustellung Die Arbeitswelt verändert sich stetig. Äußere Einflüsse wie die Corona-Pan- demie und die damit einhergehende Digitalisierung beschleunigen diesen Prozess. Das hat weitreichende Veränderungen in der Zustellung zur Folge. Worauf sich die Beschäftigten bei der Deutschen Post AG in Zukunft einstellen müssen, darüber sprach die bewegen mit Thorsten Kühn, ver.di- Bundesfachgruppenleiter Postdienste. bewegen: Wie ist die aktuelle Situa- tion bei der Deutschen Post? Die Corona-Pandemie und die damit verbundenen Einschränkungen haben das Einkaufsverhalten vieler Menschen verändert und die Deutsche Post AG und ihre Beschäftigten müssen seit nunmehr eineinhalb Jahren ein nie da- gewesenes Paketmengenwachstum be- wältigen. Parallel dazu gibt es einen stetigen Rückgang der Briefmengen. Diese Entwicklung führt schon jetzt zu einer Veränderung in der Zustellorgani- sation. Darüber hinaus wird die zunehmen- de Digitalisierung unser Kommunikati- onsverhalten weiter verändern. Der Kontakt zu Behörden, Unternehmen und auch Freunden vollzieht sich immer mehr per E-Mail, SMS oder gleich in Echtzeit per Videotelefonie. Im Jahr 2010 lag das Verhältnis von zugestell- ten Briefen zu Paketen bei 21:1 und hat sich bis 2020 bereits auf 8:1 verändert. Es ist zu erwarten, dass sich diese Ent- wicklung in den nächsten Jahren fort- setzt. 4 bewegen 8/2021 bewegen: Welche Auswirkungen wird diese Veränderung für die Beschäftig- ten haben? Die täglich zu bewältigende Strecke in der Fußzustellung wird durch die sin- kenden Briefmengen von durchschnitt- lich 13,7 km im Jahr 2020 auf 18,8 km im Jahr 2030 steigen und in der Fahr- radzustellung von 22,5 km auf 30,8 km. Diese stetige, flächenmäßige Vergröße- rung der Zustellbezirke ist aber nicht bis ans Ende aller Tage fortsetzbar. Schon heute sind die Grenzen der Belastbarkeit bei vielen Beschäftigten erreicht. Alle Versuche der Deutschen Post AG, weiteres Geschäft im Bereich Brief zu generieren, hat in der Vergangenheit nicht zum Erfolg geführt. Wenn aber die Größe der Zustellbezirke an ihre Gren- zen stößt und alle Versuche, weitere Aufgaben zu finden scheitern, muss im eigenen Unternehmen die Möglichkeit von Anpassungen geprüft werden. Ziel muss es sein, auch in der Fuß- und Fahr- radzustellung gute Vollzeitarbeitsplätze zu erhalten, die es ermöglichen gesund bis zur Rente zu kommen. „ES IST MEINE FESTE ÜBERZEUGUNG, DASS EINE STÄRKERE VERZAHNUNG DES BRIEF- UND PAKETNETZES DER RICHTIGE WEG IST, UM AUCH IN ZU- KUNFT GUTE VOLLZEITARBEITSPLÄTZE IN DER ZUSTELLUNG ZU SICHERN.“ Thorsten Kühn, ver.di-Bundesfachgruppenleiter Postdienste bewegen: Welche Maßnahmen wer- den von der Arbeitgeberseite ergriffen, um auf die Veränderungen zu reagie- ren? Um den Sendungsmengenrückgang im Briefbereich zu kompensieren und um das stetige Paketmengenwachstum zu bewältigen, werden schon seit einiger Zeit kleinformatige Paketsendungen und weitere warentragende Sendungen der Fuß- und Fahrradzustellung zuge- Foto: ver.diFoto: lagom – stock.adobe.com

DEUTSCHE POST AG änderung in der führt. Das führt zu einem steigenden Platzbedarf, darüber hinaus nimmt die Gewichtsbelastung zu. Neue Betriebs- mittel, wie zum Beispiel E-Trikes, stoßen hier aber auch schon an ihre Kapazitäts- grenze. Und die Bereitschaft der Kom- munen, zusätzliche Ablagemöglichkei- ten zu genehmigen, um unterwegs „Nachladen“ zu können, ist auch nicht sehr ausgeprägt. Hier hat ver.di die kla- re Erwartungshaltung an die Politik, in dieser Frage mehr Flexibilität an den Tag zu legen. bewegen: Wenn kleinformatige Pake- te immer mehr im Briefnetz transpor- TITELTHEMA / WETTBEWERB tiert werden, wie wirkt sich das auf die Arbeitsbedingungen aus? Das Ausschleusen der kleinformatigen Pakete hat natürlich auch Auswirkun- gen auf die Paketzustellung. Wenn man der Paketzustellung die kleineren, leich- teren Pakete entzieht, führt das zwangs- läufig zu einem Anstieg der ohnehin schon hohen Belastung der Zusteller*in- nen mit schwereren Sendungen. Mit den bekannten Folgen für die Gesund- heit. Deshalb ist es dringend notwen- dig, dass alle Pakete spätestens bei der Bearbeitung im Paketzentrum gewogen und Pakete mit einem Gewicht von mehr als 10 kg gekennzeichnet werden. Damit sich jeder im weiteren Arbeits- prozess entsprechend darauf einstellen kann und die zur Verfügung gestellten Hilfsmittel, wie Sackkarren, genutzt werden. Wenn aber Kolleg*innen aufgrund der schweren körperlichen Belastung bereits deutlich vor dem Erreichen der Altersgrenze von 67 Jahren nicht mehr in der Lage sind als Zusteller*in zu arbei- ten, liegt es in der Verantwortung des Arbeitgebers für entsprechende Ersatz- arbeitsplätze zu sorgen. bewegen: Was gilt es jetzt für die Zu- kunft anzupacken? Wir sind mit den Betriebsräten und Ar- beitgebervertreter*innen in regelmäßi- gen Gesprächen, um die Kolleg*innen vor den immer schwerer werdenden Arbeitsbedingungen zu schützen. Wenn überall die Erkenntnis reift, dass die Zustellbezirke in der Fuß- und Fahrradzustellung nicht unendlich ver- größerbar sind und auch in der Ver- bund- und reinen Paketzustellung die Kapazitätsgrenzen erreicht sind, ist der Arbeitgeber weiterhin aufgefordert, durch entsprechende Hilfsmittel die Be- lastung in der Zustellung zu verringern. Oberstes Ziel ist und bleibt es, den Erhalt guter Arbeitsplätze in der Auslieferung sicherzustellen. Vielen Dank Thorsten für das Gespräch. Bleib gesund! red Die Gelbe Hand – Wettbewerb 2021/22 Bereits zum fünfzehnten Mal schreibt der Verein Mach‘ meinen Kumpel nicht an! – für Gleichbehandlung, gegen Frem- denfeindlichkeit und Rassismus e. V. den Wettbewerb „Die Gelbe Hand“ aus. Der Verein ruft dazu auf, Beiträge gegen Rassismus und für Gleichberech- tigung in der Arbeitswelt einzusenden. Teilnehmen können Mitglieder der Ge- werkschaftsjugend, Schüler*innen von Berufsschulen/-kollegs und alle Jugend- lichen, die sich derzeit in einer berufli- chen Ausbildung befinden, und zwar aus dem gesamten Bundesgebiet. Der Einsendeschluss ist der 16. Janu- ar 2022. Die Preisverleihung findet im März 2022 in Hamburg statt. Weitere Informationen und die vollständigen Teil- nahmebedingungen finden sich unter: red gelbehand.de/wettbewerb l i darität S o s i s m us An tir a s Vielfa l t 8/2021 bewegen 5 Foto: Mach‘ meinen Kumpel nicht an! – für Gleichbehandlung, gegen Rassismus e. V.

KEP KURIER-, EXPRESS- UND PAKETDIENSTE (KEP) Harte Arbeit – nicht nur im Weihnachtsgeschäft Seit Beginn der Pandemie ist die wichtige Rolle der Paketdienste und ihrer Zusteller*innen noch sichtbarer geworden: Während sich das Land im Lockdown befand, haben die Zusteller*innen die Versorgung gesichert, Wünsche erfüllt und Lebensmittel gebracht. Die fünf großen KEP-Unternehmen in Deutschland haben im Jahr 2020 einen weltweiten Gewinn von 17,3 Milliarden Euro erwirtschaftet und sträuben sich dennoch gegen eine Erhöhung des ge- setzlichen Mindestlohns in Deutschland auf 12 Euro. Ein blanker Hohn ange- sichts der Summen, die hier von den Unternehmen erwirtschaftet wurden. Amazon als Händler und Paketdienst- leister ist hierbei noch gar nicht einge- rechnet. Das Unternehmen machte al- lein im Jahr 2020 weltweit einen Ge- winn von 22 Milliarden Euro. Gut, dass die neue Koalition die Höhe des Min- destlohns jetzt festgeschrieben hat. Sind die Tage im laufenden Jahr für die Kolleg*innen in der Zustellung schon schwer genug, spitzt sich die Situation mit dem Weihnachtsgeschäft – dem so- genannten Starkverkehr – erst richtig zu. Rund 22 Millionen Pakete werden pro Tag im diesjährigen Weihnachtsgeschäft erwartet. Diese enorme Belastung darf nicht auf dem Rücken der Beschäftigten ausgetragen werden. Da diese Situation schon jetzt absehbar ist, müssen mehr Stellen ausgeschrieben und Beschäftig- te durch die Unternehmen eingestellt werden. Die geltenden tariflichen ver.di- Regelungen, Betriebsvereinbarungen und Gesetze müssen eingehalten wer- den. Hierzu sind verschärfte Kontrollen des Zolls und der Arbeitsschutzbehör- den der Bundesländer notwendig, um die Einhaltung zu kontrollieren. Verstö- ße der Unternehmen müssen konse- quent geahndet werden. Während die meisten Zusteller*innen bei FedEx, UPS und DHL unter einem Tarifvertrag fallen und auch Betriebs- räte zum Schutz vor Ausbeutung haben, sind die Zusteller*innen bei Hermes, DPD, GLS und Amazon bei Sub-Unter- nehmen oder gar scheinselbstständig beschäftigt und die Anzahl nimmt im- mer weiter zu. Dies liegt zum Beispiel daran, dass Amazon sein eigenes Zustell-Netz stän- dig ausbaut oder UPS seine Touren im- mer mehr ausgliedert. Die Beschäftigten arbeiten hier häufig ohne den Schutz von Tarifverträgen, die Einkommen sind in der Regel auf dem Niveau des Min- destlohns und die Arbeitsbedingungen schlechter als bei den tarifgebundenen Unternehmen. Eine Überwachung, zum 6 bewegen 8/2021 Foto: Ronald Rampsch – stock.adobe.com

KEP Beispiel der täglichen Höchstarbeitszeit, findet hier nicht statt. ver.di setzt sich für Eigenbeschäfti- gung anstatt einer Beschäftigung über Sub-Unternehmen ein. Denn nur dann können die Interessen der Beschäftigten über Betriebsratsgremien wirksam ver- treten werden. Auch Tarifverträge las- sen sich dann einfacher durchsetzen, welche gute Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten garantieren. Um hier Druck auf die Unternehmen auszuüben, fordert ver.di ein Tariftreuegesetz auf Bundesebene und in allen Bundeslän- dern, in welchen dieses noch nicht ver- abschiedet wurde, sodass bei der Ver- gabe von öffentlichen Aufträgen nur tarifgebundene Unternehmen den Zu- schlag erhalten können. Paketzusteller*innen haben etwas Besseres verdient Durch den Boom des Online-Handels seit den letzten zehn Jahren und der Co- rona-Pandemie haben sich die Arbeits- bedingungen dramatisch verschlechtert. Die Zustelltouren haben sich verlängert, da mehr und vor allem auch schwerere Pakete zugestellt werden müssen. Am 10. Dezember 2021 gab es zu diesem Thema eine Pressekonferenz in der ver.di-Bundesverwaltung, gemein- sam mit den Gesamtbetriebsratsvorsit- zenden der fünf großen KEP-Dienstleis- ter (DPD, UPS, Hermes, FedEx und DHL). Die Teilnehmer*innen waren sich einig, dass einiges passieren muss, um die Si- tuation der Beschäftigten zu verbessern. Stefan Thyroke ver.di fordert: Eigenbeschäftigung der Zustel- ler*innen direkt bei den KEP- Dienstleistern. Kennzeichnung von schweren Paketen. Stärkung der Tarifbindung in der Branche. Überwachung der Einhaltung der geltenden Arbeitsschutz- gesetze, wie z.B. der Arbeitszeit. Überwachung der Einhaltung des Mindestlohns. Begrenzung der Gewichte für einzelne Pakete auf 20 kg. Gemeinsam gewinnen: Deine Chance auf 2 Millionen! kommen sind und geben dir Tipps und Tricks, wie du deine Kolleg*in anspre- chen kannst. Als besonderen Anreiz hat ver.di unter anderem die Prämie für je- des gewonnene Mitglied auf 30 Euro verdoppelt und Sachprämien ausge- schrieben. Gemeinsam mehr gewinnen: Schön, dass du dabei bist! red Einige tausend neue ver.di-Mitglieder sind seit Anfang September schon in ver.di eingetreten und wurden von ihrer Chance auf 2 Millionen überzeugt. Mit jedem neuen ver.di-Mitglied werden wir stärker und so gewinnen wir alle: Durch- setzungsstärke, Verhandlungsmacht und Solidarität. Damit ver.di in noch mehr Be- trieben und Branchen so durchsetzungs- stark wie möglich wird, wurde die Kam- pagne bis zum Jahresende verlängert. Jetzt bist du gefragt! Am besten überzeugst du neue ver.di- Mitglieder im persönlichen Gespräch. Ideen und Argumente, die dir im Ge- spräch helfen können, findest du unter . Dort erzählen dir auch die Kolleg*innen Kristina und Sasha, wie sie zu ver.di ge- DEINE CHANCE AUF ZWEI MILLIONEN! gewinnt Gewinner*- innentypen liebt Win-Win- Situationen i G e m a w g W n g i s e D : , m h a D d i r g i S : g n u t i e b r a e B Kristina und Sasha sind 2 von 2 Millionen. Gewinne auch Du neue Mitglieder für ver.di, damit wir gemeinsam noch mehr erreichen: verdi.de/gewinnen , r e t s i e M h p o t s i r h C P. d . S . i . . V , n i l r e B 2 1 1 0 1 , i d . r e v 8/2021 bewegen 7

RECHT BAG verhandelt ver.di-Klage zur Anerkennung von Tätigkeitsjahren bei der DP AG Am 24. März 2022 verhandelt das Bundesarbeitsgericht (BAG) die Klage von ver.di zur Anerkennung von Tätigkeitsjahren der DHL Delivery Regional- gesellschaften bei der Deutschen Post AG (DP AG). Nachdem bekannt wurde, dass bei der Überleitung der Beschäftigten der DHL Delivery, die bereits vor 2019 bei der DP AG erbrachten Tätigkeitsjahre bei der Rückkehr nicht anerkannt werden, führt ver.di für betroffene Mitglieder Verfah- ren vor den Arbeitsgerichten, um die Anerkennung dieser Tätigkeitsjahre und damit einer Zuordnung zu einer höhe- ren Gruppenstufe durchzusetzen. Zuletzt hatte das Landesarbeitsge- richt Mecklenburg-Vorpommern (LAG) drei Entscheidungen des Arbeitsgerichts Schwerin aufgehoben, dass zuvor ent- schieden hatte, dass die Tätigkeitsjahre bei der DP AG, die bereits vor der Be- schäftigung bei der DHL Delivery er- bracht wurden, nicht anzuerkennen sind. Das Landesarbeitsgericht hat da- mit die Auffassung von ver.di bestätigt. Dagegen hatte das LAG Berlin-Bran- denburg eine Entscheidung des Arbeits- gerichts Berlin aufgehoben, welches die Sachlage ähnlich wie das LAG Mecklen- burg-Vorpommern bewertet hatte. Ge- gen die Entscheidungen des LAG Meck- lenburg-Vorpommern hat die Deutsche Post AG Revision eingelegt, sodass diese Klagen beim Bundesarbeitsgericht ent- schieden werden. Im Gegenzug hat ver.di gegen die Entscheidung des LAG Berlin-Brandenburg Revision beim BAG eingelegt. Damit liegen vier Klagen beim Bun- desarbeitsgericht zur Revision vor. Die Verfahren von ver.di sind aktuell die ein- zigen Klagen, die in dieser Sache vor dem Bundesarbeitsgericht verhandelt werden. Das BAG hat inzwischen die Verfahren terminiert. Die Klagen sollen am 24. März 2022 vor dem Bundesar- beitsgericht in Erfurt verhandelt wer- den. Wir werden weiter über den Verlauf der Verfahren in der bewegen berich- ten. Stephan Teuscher Außer Gefecht nach einem Unfall in der Freizeit? Und ein Anderer ist schuld? Unfälle passieren schnell – auch in der Freizeit, beim Sport, im Urlaub oder auf dem Weg dorthin. Oft sind Sie selbst nicht schuld. Wenn Sie deswegen bei der Arbeit ausfallen, kümmert sich die BG Verkehr darum, dass der Unfallverursacher Ihrem Arbeitgeber die Lohn- oder Bezügefortzahlungen erstattet, die Sie während der Arbeitsunfähigkeit erhalten*. Informieren Sie deshalb Ihre Personalstelle, wenn ein Unfall der Grund für Ihre Krankmeldung ist. Übrigens: Unser Regress macht es auch für Sie oft leichter, Schadensersatzansprüche durchzusetzen. Bescheid geben. Ansprüche sichern. Mehr zum Thema: www.bg-verkehr.de/freizeitunfall * Gilt nur für die BG Verkehr-Mitgliedsunternehmen der Sparte Post, Postbank, Telekom. Kontakt: 07071 933-0 tuebingen@bg-verkehr.de 8 bewegen 8/2021 KURZ GESAGT IST i i o d u t s - p w / k c o t S e b o d A © GELD WERT.

TARIF Diskussionsrahmen für Tarifforderungen von 5,5 bis 6 Prozent für 2022 Der Vorstand des ver.di-Bundesfachbereiches Postdienste, Speditionen und Logistik hat am 11. November 2021 die Empfehlung für die Diskus- sion über die Tarifforderungen für die Verhandlungen im Jahr 2022 beschlossen. Vorgeschlagen wurde ein Diskussionsrahmen zur Erhöhung der Einkommen und der Vergütungen für die Auszubildenden von 5,5 bis 6,5 Prozent bei einer Laufzeit der Tarifverträge von zwölf Monaten. Zusätzlich soll die Anhebung aller Tarifentgelte auf mindestens 12 Euro je Stunde erfolgen. Bei der Diskussionsempfehlung hat sich der Vorstand an den volkswirtschaftli- chen Rahmenbedingungen und an der Prognose des Instituts für Makroökono- mie und Konjunkturforschung (IMK) vom 29. September 2021 sowie der Ge- meinschaftsdiagnose der Wirtschafts- forschungsinstitute vom 14. Oktober 2021 orientiert. Zusammenfassend kommen die vorliegenden Gutachten zur Erkenntnis, dass die deutsche Wirt- schaft den konjunkturellen Tiefpunkt in Folge der Corona-Pandemie hinter sich gelassen hat und sich in einem Auf- schwung befindet. Dieser Aufschwung wird derzeit noch gebremst von gestörten Lieferket- ten. Die aktuellen Lieferengpässe dürf- ten aber nur zu einer Verschiebung der Produktion ins nächste Jahr führen. Für das kommende Jahr geht das IMK da- von aus, dass das reale Bruttoinlands- produkt (BIP) um etwa 5 Prozent anstei- gen wird. Das IMK prognostiziert für das Jahr 2022 eine Preissteigerung in Höhe von 1,9 Prozent, während die Gemein- schaftsdiagnose eine Inflation in Höhe von 2,5 Prozent vorhersagt. Zudem wird davon ausgegangen, dass die Arbeits- produktivität in Höhe von 1,9 Prozent ansteigt, die Gemeinschaftsdiagnose der Wirtschaftsforschungsinstitute pro- gnostiziert sogar volkswirtschaftliche Produktivitätssteigerungen im Umfang von 2,5 Prozent. Die Summe aus Preissteigerung und Produktivitätszuwachs bildet den soge- nannten verteilungsneutralen Spiel- raum. Dieser liegt nach den Gutachten zwischen 3,8 Prozent und 5 Prozent. Damit Arbeitnehmer*innen am gesell- schaftlichen Wohlstand teilhaben, ist auch eine Umverteilungskomponente Landesbezirks - fach bereich Hessen Niedersachsen Berlin-Brandenburg Räumlicher Geltungsbereich Hessen Niedersachsen Berlin Brandenburg kündbar zum 31.12.2021 31.12.2021 28.02.2022 28.02.2022 Baden-Württemberg Ba-Wü (ohne Südbaden) 31.03.2022 Hamburg-Nord Baden-Württemberg Hamburg Südbaden Rheinland-Pfalz / Saar Saarland Bayern Bayern 30.04.2022 30.06.2022 31.10.2022 30.11.2022 Unternehmen kündbar zum Erholungswerk PPT e. V. DHL Home Delivery GmbH DHL 2-Mann- Handling GmbH BAnst PT EAT Leipzig 31.12.2021 31.05.2022 31.08.2022 31.12.2022 31.12.2022 Deutsche Post AG 31.12.2022 zu berücksichtigen. Zusammengefasst sind aus heutiger Sicht Forderungen im Gesamtvolumen von 5,5 bis 6,5 Prozent begründbar. Tariferhöhungen tragen nachweis- lich dazu bei, die Kaufkraft der Haus- halte und damit die Konsumnachfrage und Binnenkonjunktur merklich zu stei- gern. Daher ist eine verbesserte Einkom- menssituation durch ordentliche Tarif- erhöhungen eine Voraussetzung, damit der private Konsum die erforderliche Dynamik entfaltet. Du als ver.di-Mitglied kannst dich jetzt an der Diskussion in deinem Lan- desbezirksfachbereich beteiligen. Die Diskussionsergebnisse werden dann von dort an den Bundesfachbereichs- vorstand übermittelt. Anfang März 2022 wird der Bundesfachbereichsvor- stand auf dieser Grundlage als Orientie- rung eine gemeinsame Forderungsemp- fehlung für die Tarifrunden im Fachbe- reich beschließen. Diese Empfehlung wiederum wird Grundlage für die Dis- kussion und Beschlussfassung der kon- kreten Tarifforderung der zuständigen Tarifkommissionen. Hierbei werden dann auch ggf. erforderliche zusätzliche strukturelle Tarifforderungen festge- legt. Stephan Teuscher 8/2021 bewegen 9

SERVICE Termine AHLEN BeG Senioren Münsterland-Süd FB 10, Mitgliedertreff, 1. Mittwoch im Monat, 10 – 12 Uhr, AWO, Freiheit 1. ALBSTADT-EBINGEN BeG Senioren Zollernalb FB 9, 10, Stammtisch, 3. Don- nerstag im Monat, 14 Uhr, „Brauhaus“, Bahnhofstr. 4, Albstadt. AUGSBURG BeG Senioren FB 10, Aktu- elles unter psl-bayern.verdi.de/ueber- uns/senioren/augsburg BAD KREUZNACH/KH/BING/MAINZ BeG Senioren FB 9, 10, Mitgliederver- sammlung, 10. Februar, 14 Uhr, Rhein- hessenhalle, Bingerweg 8, Hackenheim. BERLIN BeG DPAG NL Betrieb Berlin 1, Mitgliederversammlung, 23. Januar, 9.30 Uhr, Bildungszentrum Erkner e.V., Seestr. 39, Erkner. BeG DPAG NL Betrieb Berlin 2, Mitglie- derversammlung, 30. Januar, 11 Uhr, Gaststätte „Wilder Eber“, Heegerrmüh- ler Str. 12/6, Eberswalde. BeG DPAG NL Betrieb Berlin Paket, Mit- gliederversammlung, 30. Januar, 9 Uhr, ver.di-Bundesverwaltung, „Aida-Othel- lo“, Paula-Thiede-Ufer 10. BeG Senioren Reinickendorf/Wedding FB 10, Stammtisch, fällt bis auf Weiteres aus; Info Tel. 030 4112600. BeG Senioren Steglitz/Zehlendorf FB 10, Sprechstd., jd. 1. Montag im Monat, 10 – 12 Uhr; Öffentl. Vorstandssitzung OSG-Steglitz/Zehlendorf, jd. 1. Freitag im Monat, 10 – 12 Uhr, jeweils „Her- tha-Müller-Haus“, Argentinische Allee 89, Anmeld. erforderlich bis 4 Werk- tage vorher unter Tel. 030 3925921, Name u. Tel.-Nr. auf AB hinterlassen, evtl. Rückruf. BeG Senioren Tempelhof/Neukölln FB 10, Sprechstd., 3. Montag im Monat, 10 Uhr, Mediengalerie, Dudenstr. 10; Info Tel. 017631324309. BOTTROP BeG Senioren FB 9, 10, Stammtisch, 1. Montag im Monat, 17.30 Uhr, „Hürter“, Gladbecker Str. 19 a. BRAUNSCHWEIG/SALZGITTER OV Senioren FB 9, 10, Treff, letzter Dienstag im Monat, 15 Uhr, „Rote Wiese“; Info Tel. 05331 2424. BREMERVÖRDE OV Bremervörde/Ze- ven FB 10, Mitgliederversammlung, 16. Februar, 19 Uhr, Hotel „Daub“, Bahn- hofstr. 2. CASTROP-RAUXEL BeG Senioren FB 10, Stammtisch, jd. Samstag, 11 Uhr, „Kulisse“, Münsterstr. 1b. CHEMNITZ BeG Brief FB 10, Jahres- hauptversammlung, 7. Februar, 17 Uhr, Gasthof „Hilmersdorf“, Annaberger Str. 13, Wolkenstein. CRAILSHEIM BeG Senioren FB 9, 10, Treff, letzter Mittwoch im Monat, 14 Uhr, ESV-Gaststätte, Horaffenstr. DORTMUND-LÜNEN BeG Senioren FB 10, Sprechstd., letzter Dienstag im Mo- nat, 10 – 12 Uhr, ver.di, Königswall 36. DÜREN Kraftfahrerkreis Düren-Aachen FB 10, Treff, 2. Samstag im Monat, 10 – 13 Uhr, Truck Stop Düren (A4), Im gro- ßen Tal. 10 bewegen 8/2021

Termine DÜSSELDORF BeG Senioren FB 10, Stammtisch, 2. Dienstag im Monat, 14 Uhr, „Goldener Kessel“, Schumacher Altstadt, Bolker Str. 44; Mitgliederver- sammlung mit Wahlen, 19. Januar, 15 Uhr, „Haus Gantenberg“, Prof.-Dessau- er-Weg 30. ESSEN BeG Senioren FB 10, Info-Vor- mittag, 1. Donnerstag im Monat, 10.30 Uhr, „St. Elisabeth“, Dollendorfstr. 51. FORCHHEIM BeG Senioren FB 9, 10, Stammtisch, 1. Donnerstag im Monat, 15 Uhr, „Eichhorn“, Bambergerstr. 9; Programm unter www.oberfranken- west.verdi.de/personengruppen/ seniorinnen FÜRTH BeG Senioren FB 1, 9, 10, Stammtisch, 1. Dienstag im Monat, 14 Uhr, „Heinrichsklause“, Sonnen- str. 21; Anmeld. für Veranstaltungen bei den Stammtischen, Info Tel. 0911 730165. GAU-BICKELHEIM Sprechstd. mit der Polizei, 1. Dienstag im Monat, 19 – 22 Uhr, Autohof. GÖPPINGEN BeG Senioren, FB 10, Stammtisch, 1. Mittwoch im Monat (nicht im Januar); Mitgliederversamm- lung, 2. März; jeweils 14 Uhr, „Göppin- ger Schützengesellschaft“, Jebenhäuser Str. 81. HALLE BeG Brief FB 10, Jahreshaupt- versammlung, 17. Januar, 15 Uhr, Ho- tel „Zur Mühle“ (Mercur), An der Wind- mühle 1, Landsberg. HAMBURG BeG Post Hamburg Süd FB 10, Treff, 1. Montag im Monat, 15 – 17 Uhr, „Dubrovnik Kupferkanne“, J.-Ludo- wieg-Str. 6. BeG Senioren Hamburg Süd FB 9, 10, Treff, 1. Montag im Monat, 15 – 17 Uhr, „Dubrovnik Kupferkanne“, J. Ludowieg- Str. 6, Klubzimmer 1. Stock. BeG Senioren Hamburg Zentrum FB 10, Treff, 3. Dienstag im Dezember, Februar 10 – 12 Uhr, ver.di, Besenbinderhof 60, Raum St. Georg, Ebene 9. HEILBRONN BeG Senioren FB 9, 10, Stammtisch, 3. Donnerstag im Monat (nicht im Dezember), Mitgliederver- sammlung, 17. März, jeweils 14 Uhr, Gaststätte „Hofwiesen“, Hofwiesenstr. 40, Heilbronn-Sontheim. IDAR-OBERSTEIN BeG Senioren Na- he-Hunsrück FB 9, 10, Büro ersatzlos geschlossen, Hilfe weiterhin möglich, Tel. 06785 9993055, 0151 75083776. INGOLSTADT BeG Senioren FB 1, 9, 10, Stammtisch, 1. Mittwoch im Monat, 14.30 Uhr, „Fohlenweide“, Fohlenweide 1. JENA/WEIMAR BeG Senioren FB 10, Jahresabschluss- u. Weihnachts- feier, 2. Dezember, 14.30 Uhr, „Schle- gelsberg“, Jena, Tel. 03641 445223; Wandergruppe, 1. Dienstag im Monat, 10 Uhr, Tel. 03641 449912. KAISERSLAUTERN BeG Senioren FB 9, 10, Treffen, 1. Mittwoch im Monat, 15.30 Uhr, „Licht Luft“, Entersweilerstr. 51, Anmeld. Tel. 06302 7727. KARLSRUHE BeG Post Karlsruhe-Pforz- heim-Landau (+interserv), Mitglieder- versammlung, 21. Februar, 15.30 Uhr, ver.di, Rüppurrer Str. 1, Karlsruhe, An- meld. erforderlich, Mail sabine.wagner@ verdi.de KIEL BeG Brief, FB 10, Jahreshaupt- versammlung, 7. Februar, 17 Uhr, Hol- steinisches Haus, Große Mühlenstr. 13, 24589 Nortorf, Anmeld. Tel. 0431 71813018 oder Mail BG.Brief.Kiel@ verdi.org KIRCHHEIM/TECK BeG Senioren FB 9, 10, Stammtisch, 3. Mittwoch im Monat, 15 Uhr, „Hasen“, Siechenwiesen 1. KOBLENZ ver.di-Bezirk Mittelrhein FG 1, Mitgliederversammlung für bislang nicht Eingeladene, 21. Februar, 16.30 Uhr, ver.di, Neustadt 9/10, Anmeld. er- forderlich, Mail bf10.rlpsaar@verdi.de KÖLN BeG West FB 10, Jahreshaupt- versammlung, 7. März, 17 Uhr, Schüt- zenhalle „St. Hubertus“, Kölnstr. 123, Hürth. LEIPZIG BeG CSC GmbH FB 10, Jahres- hauptversammlung, 21. Januar, 17 Uhr, Hotel „Zur Mühle“ (Mercur), An der Windmühle 1, Landsberg. BeG Brief FB 10, Jahreshauptversamm- lung, 31. Januar, 16.30 Uhr, „Zur Gro- ßen Eiche“, Saal, Leipziger Str. 81. LÜDENSCHEID OV Lenne/Volme FB 10, Stammtisch, 1. Dienstag im Monat, 18 Uhr, Gaststätte „Budde“, Schem- SERVICE perstr. 2, mehr unter www.ortsverein- lennevolme.de MAGDEBURG BeG Brief FB 10, Jahreshauptversammlung, 17. Januar, 17 Uhr, DGB-Haus, Saal, Otto-v.-Gue- ricke-Str. 6. MAINZ BeG Brief, FB 10, Mitglieder- versammlung, 24. Januar, 16.30 Uhr, TuS-Halle, Jahnstr. 2, Eingang Schulstr., 55546 Frei-Laubersheim. MANNHEIM BeG Brief, Stammtisch, 1. Montag, im Februar 17 Uhr, „Kraut- wickel“, Mallaustr. 111. Senioren FB 10 Bezirk Rhein-Neckar, Jahreshauptversammlung, Wahlen, 3. Januar, 14 Uhr, „Krautwickel“, Mal- laustr. 111. BeG Senioren FB 10, Treff, 1. Montag im Monat; Weihnachtsfeier, 6. Dezember, jeweils 14 Uhr, „Krautwickel“, Mallaustr. 111. MINDEN BeG Senioren FB 9, 10, Stammtisch, 2. Donnerstag im Februar, 10 Uhr, „Zur Alten Fähre“, Barkhausen, Anmeld. für Frühstück bis montags vor dem Termin erforderlich, Tel. 0571 72545. MÜHLHEIM-KÄRLICH ver.di-Bezirk Mittelrhein FG 2, Mitgliederversamm- lung, 20. Februar, 10 Uhr, „Altes Brau- haus“, Kapellenstr. 2, Anmeld. erforder- lich, Mail fb10.rlpsaar@verdi.de MÜNCHEN BeG Senioren FB 1, 9, 10, Weihnachtsfeier, 7. Dezember, 14 Uhr, Kultur- und Kommunikationszentrum „Neuhauser Trafo“, Nymphenburgerstr. 171 A, weitere Infos im Seniorenkurier; Jahreshauptversammlung, 1. Februar, 14 Uhr, Kultur- und Kommunikations- zentrum „Neuhauser Trafo“, Nymphen- burgerstr. 171 A, 3G-Regularien, An- meld. erforderlich, Tel. 089 59977550, Mail marlene.buchmann@verdi.de oder Tel. 089 3590099, Mail c.sauer@ t-online.de MÜNSTER BeG Brief Münster, Jahres- hauptversammlung, 30. Januar, 9.30 Uhr, „Deutsches Haus“, Greven-Recken- feld, Grevener Landstr. 13, Anmeld. bis 21. Januar, Tel. 02575 9273011. BeG Senioren FB 1, 9, 10, Treff, 1. Mon- tag im Monat, 15 Uhr; Grünkohlessen, 19. Januar, Anmeld. erforderlich; Jah- 8/2021 bewegen 11

SERVICE Termine reshauptversammlung, 7. März, jeweils Restaurant Hotel „Münnich“, Heere- mansweg 13; Info Tel. 0251 235381. NEUSS BeG Senioren FB 9, 10, Sprechstd., 1. Montag im Monat, 10 – 12 Uhr, ver.di, Glockhammer 31. NÜRNBERG BeG Senioren Nürnberg/ Schwabach/Roth/Lauf FB 1, 9, 10, Ver- sammlung, 1. Donnerstag im Monat (nicht im Januar), 14.30 Uhr, Restaurant „Gartenstadt“, Buchenschlag 1, Nürn- berg; Weihnachtsfeier, 16. Dezember, 14.30 Uhr; Info Tel. 0911 579843; Wandergruppe, Info Tel. 0911 863188, 0151 42880597. OLDENBURG OV Senioren FB 9, 10, Digitalfotos, Info Tel. 0441 201203; Basteln, Spielen, Klönen, 2. Dienstag im Monat, 9 Uhr, Vereinslokal TV Met- jendorf, Am Sportplatz, Info Tel. 0441 302972, Tel. 04402 4205; Jakkolo, alle 3 Wochen, Landgasthof Moslesfehner Brückenhaus, Wardenburg, Korsorsstr. 1, Info Tel. 04488 3252, Info Tel. 0441 505137. Kontakt Geschäftsstellen und Rechtsberatung Du benötigst rechtliche Hilfe oder hast eine Frage zu Tarifverträgen oder deiner Mitgliedschaft? Dann wende dich an deinen zuständi- gen ver.di-Bezirk. Diesen findest du unter: kurzelinks.de/894h Für allgemeine Fragen steht dir ver.di Direkt zur Verfügung unter: 0800 83 73 43 3 (Mo. – Fr. von 7 bis 20 Uhr und Sa. von 9 bis 16 Uhr). Digitale Ausgabe kurzelinks.de/1fja 12 bewegen 8/2021 PFAFFENHOFEN BeG Senioren FB 9, 10, Stammtisch, 3. Dienstag im Monat, 14 Uhr, Hofbergsaal. REUTLINGEN BeG Senioren FB 9, 10, Stammtisch, 2. Donnerstag im Monat, 14.30 Uhr, Bürgertreff „Unter den Leu- ten“, Rommelsbacher Str. 1. RHEINE BeG Senioren, Treffen, 1. Dienstag im Monat, Vortrag durch Polizei, 7. Dezember, jeweils 10 Uhr, AWO, Auf dem Thie 24. SAARBRÜCKEN BeG Brief FB 10, Mit- gliederversammlung, 30. Januar, 10 Uhr, Bildungszentrum Arbeitskammer, Am Tannenwald 1, 66459 Kirkel, Anmeld. erforderlich, Mail stefan.hunsicker@ web.de, Info Tel. 0151 46437592. ver.di-Bezirk Region Saar Trier FG 1, Mit- gliederversammlung für bislang nicht Eingeladene, 21. Februar, 16.30 Uhr, ver.di, St. Johanner Str. 49, Anmeld. er- forderlich, Mail fb10.rlpsaar@verdi.de SCHWÄBISCH GMÜND BeG Senioren FB 9, 10, Stammtisch, 2. Dienstag im Monat, 14.30 Uhr, Casino Altenheim St. Anna. SPEYER BeG P, FB 10, Mitgliederver- sammlung, 21. Februar, 19 Uhr, Kanti- ne, Göteborger Str. 5. TRIER BeG Brief FB 10, Mitgliederver- sammlung, 14. März, 17 Uhr, Römer- stadt Jugendherberge 4, Raum TNG 5+6, Kaisersaal Porta Nigra. BeG Senioren Trier Saar Mosel FB 9, 10, Stammtisch, 1. Donnerstag im Mo- nat, 9.30 Uhr; Mitgliederversammlung, 15. Februar, 14 Uhr, jeweils Bürgerhaus Trier-Nord, Franz-Georg-Str. 36, An- meld. erforderlich, Mail verdi-Senioren- pt.trier@t-online.de oder Tel. 0170 7261679, weitere Veranstaltungen und Informationen Tel. 0171 4934877. ULM BeG VE FB 9, 10, Mitgliederver- sammlung, 2. Februar, 14.30 Uhr, Ge- werkschaftshaus, Am Weinhof 23–25. BeG Senioren FB 9, 10, Monatstreffen, 1. Donnerstag im Monat (nicht im Ja- nuar), 14.30 Uhr, „Jahnhalle“; Info Tel. 07348 6611. WOLFENBÜTTEL OV Senioren FB 9, 10, Sprechstd., jd. Montag, 9 – 12 Uhr, ver.di, Harzstr. 7; ver.di-Lohnsteuer-Ser- vice, Tel. 05331 88266. WORMS BeG FIEGE IDC FB 10, Mit- gliederversammlung, 29. Januar, 13.30 Uhr, Gasthaus „Hagenbräu“, Am Rhein 3, Anmeld. erforderlich, Tel. 0681 98849515, Mail mike.kirsch@verdi.de BeG FIEGE VDC FB 10, Mitgliederver- sammlung, 5. Februar, 10 Uhr, Gasthaus „Hagenbräu“, Am Rhein 3, Anmeld. er- forderlich, Tel. 0681 98849515, Mail mike.kirsch@verdi.de WUPPERTAL BeG Senioren FB 10, Jah- resabschlussfeier findet wegen Corona nicht statt. WÜRZBURG BeG Senioren FB 9, 10, Versammlung, jd. 1. Donnerstag im Monat, 14 Uhr, „Vierjahreszeiten“; Se- niorenwandergruppe, jd. Mittwoch im Landkreis. Alle Termine sind auch zu finden unter kurzelinks.de/vozc und unter orgawahlen.verdi.de TAGESORDNUNG DER ORGA NISATIONSWAHLEN 2022/2023 Im Rahmen der Organisationswahlen 2022/2023 finden in den Ortsverei- nen, Bezirken, Bezirksfachbereichen, landesbezirklichen Fachbereichen, Landesbezirken und auf Bundesebene Mitgliederversammlungen und/oder Delegiertenversammlungen und -kon- ferenzen statt. Dort gilt grundsätzlich folgende Tagesordnung: 1. Eröffnung und Begrüßung 2. Wahl der Versammlungs- oder Konferenzleitung 3. Beschluss über die Tagesordnung 4. Beschluss über die Wahl- und Geschäftsordnung 5. Wahl der Mandatsprüfungs- und Wahlkommission 6. Bestätigung der Antragskommission 7. Geschäftsbericht und Entlastung WEIDEN BeG Senioren Nordoberpfalz FB 9, 10, Treff 1. Mittwoch im Monat, 14 Uhr, Café Mitte, Am Stockerhutpark 1. des Vorstandes 8. Wahlen und Nominierungen 9. Antragsberatung

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