be wegen F A C H B E R E I C H P O S T D I E N S T E S P E D I T I O N E N L O G I S T I K 1 2 0 2 / 7 Krank zur Arbeit? Du bist leider nicht allein Organisations- wahlen in ver.di

MENSCHEN I MEINUNGEN I MELDUNGEN e a . d u l t k a f - v u w w w . g Mehr Geld im Portemonnaie Die Beschäftigten im Logistikbereich Sachsen erhalten zum 1. Dezember 2021 den ersten Erhöhungsschritt aus der kürzlich beendeten Tarifrunde, die Entgelttabellen werden um 3 Prozent erhöht. Auszubildende profitieren von dem Tarifvertrag durch eine überproportionale Stei- gerung der Ausbildungsvergütung besonders: Zum 1. De- zember 2021 erhalten die Azubis im ersten Ausbildungs- jahr 843,37 Euro, im zweiten Ausbildungsjahr 957,34 Euro und im dritten Ausbildungsjahr 1071,31 Euro. Die Kolleg*innen bei der DHL Home Delivery GmbH und bei der DHL 2-Mann-Handling GmbH erhalten zum 1. Dezember 2021 den zweiten Erhöhungsschritt aus der Tarifrunde vom Frühjahr 2020. Die Entgelttabellen werden in beiden Gesellschaften um 2,5 Prozent erhöht, nachdem bereits zum 1. November 2020 eine Steigerung von 2,5 Prozent erfolgt ist. Andreas Bauch Aufsichtsratswahl bei Hermes: 100 Prozent für ver.di Bei den Aufsichtsratswahlen der Hermes Deutschland hat die ver.di-Vorschlagsliste 100 Prozent der Sitze erhalten. Erstmals wurde in der Zeit vom 13. bis 15. September die Abstimmung für dieses Mitbestimmungsgremium in einer Direktwahl durchgeführt. Mit der Wahl der betrieblichen Vertreter*innen Heinrich Reisen, Torsten Zickerick und Ame- ly Bradke hat sich die ver.di-Liste beeindruckend durchge- setzt. Für die Gewerkschaft ver.di wurden Lars-Uwe Rieck und Silvia Reichert gewählt. Mit diesem Vertrauensaus- spruch haben die Beschäftigten ein deutliches Zeichen ge- setzt. Lars-Uwe Rieck i o d u t s - k c o t s o r P / k c o t S e b o d A © Unsere 10 Topleistungen – weil Gemeinschaft mehr schafft! • Sicherheit bei allen beruflichen Tätigkeiten • Schutz auf allen Arbeitswegen • Unterstützung nach Unfällen Werde Teil unserer starken Gemeinschaft! E G I E Z N A AZUBI-SONDERAKTION * 2021/2022 Fachbereich Postdienste, Speditionen und Logistik So funktioniert‘s: Wenn du Mitglied in der GUV/FAKULTA wirst, zahlst du 2021 und 2022 keinen GUV/FAKULTA- Beitrag – bei sofortigem Schutz! Erst ab 2023 zahlst du einen Jahres beitrag von 24 Euro. Wirst du gleichzeitig Mitglied in ver.di und in der GUV/FAKULTA, schenken wir dir zusätzlich hoch wertige Earbuds. * Gültig bis 31.12.2021. Starke ver.di-Stimmen im neuen Aufsichtsrat der Her- mes Deutschland: Unter anderem H. Reisen, T. Zicke- rick, A. Bradke, S. Reichert , L.-U. Rieck (v.l.n.r.) i d . r e v : o t o F jetzt-beitreten.de/040  Einfach Mitglied werden. Onlinegeschenk sichern.

TITELTHEMA ein unbefristetes Beschäftigungsver- hältnis. Dies betrifft die Auszubildenden sowie die befristeten Beschäftigten. Bei der Deutschen Post AG gibt es für die Auszubildenden Fachkräfte für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen (FKEP) sogar einen Kriterienkatalog, der für die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis herangezogen wird: Die Auszubildenden FKEP dürfen hier nicht mehr als 20 krankheitsbedingte Ausfalltage aufweisen und dies darf auch nur in sechs Fällen geschehen. Wird diese Zahl während der Ausbil- dung überschritten, wird regelmäßig ein befristeter Arbeitsvertrag von einem Jahr ausgestellt, sofern seitens der aus- bildenden Organisationseinheit eine positive Eignungseinschätzung vorliegt. fiel für ein halbes Jahr komplett aus. Als ich zurückkehrte, bekam ich auch nur einen befristeten Vertrag für ein Jahr. Ein Kollege hatte sich damals stark für mich eingesetzt, damit ich überhaupt wieder meinen Job aufnehmen konnte. Nach dieser Zeit wurde mein Vertrag auch wieder nur um ein weiteres Jahr verlängert, dann nur für ein halbes Jahr und dann für drei Monate als Elternzeit- vertretung. Da die Vertragsdauer immer kürzer wurde, hatte ich richtig Angst um mei- nen Job. Deshalb bin ich auch zur Arbeit gegangen, als ich krank war. Selbst mit Fieber habe ich mich zur Arbeit ge- schleppt, bis gar nichts mehr ging und ich einmal sogar eine Tour abbrechen musste. Ich habe dann sogar Urlaub ge- ver.di setzt sich für unbefristete Beschäftigungs- verhältnisse ein Befristete Arbeitsverhältnisse sind ein Grund dafür, dass Beschäftigte trotz Krankheit zur Arbeit gehen. Da rund 15 Prozent der Beschäftigten bei der DP AG einen befristeten Vertrag haben, hat ver.di Ende April dieses Jahres die Initia- tive (un)befristet ins Leben gerufen. Denn befristete Beschäftigungsverhält- nisse bei der Deutschen Post müssen endlich der Vergangenheit angehören. Mit einer Themenwoche und vielen be- trieblichen Aktionen wurde Druck auf- gebaut, damit so viele Kolleg*innen wie möglich entfristet werden. Anfang September gab es den ers- ten Erfolg: Die Deutsche Post verkünde- Präsentismus und Überlastung In den letzten 12 Monaten krank zur Arbeit Nie 1 – 4 Tage 5 – 9 Tage 10 – 14 Tage 15 Tage und mehr Gesamt 35 % 22 % 16 % 14 % 13 % Arbeitsmenge sehr häufig oder oft zu hoch Arbeitsmenge selten oder nie zu hoch 24 % 39 % 19 % 15 % 20 % 22 % 23 % 16 % 12 % 10 % DGB-Index Gute Arbeit, Report 2019 Die Übernahmekriterien der Deutschen Post AG tragen dazu bei, dass Auszu- bildende und befristet Beschäftigte krank an ihren Arbeitsplatz gehen, da sie Angst vor einem Jobverlust haben. So war dies auch bei einer Kollegin, welche bei der Deutschen Post arbeitet. Sie schilderte der bewegen, wie sie krank zur Arbeit ging: „Als ich bei der Deutschen Post an- gefangen habe, erhielt ich nur einen Jahresvertrag. Gleich nach zwei Wo- chen bin ich bei der Arbeit unglücklich gestolpert, musste operiert werden und nommen, um keine Krankentage zu sammeln. Das hat mich total kaputt ge- macht. Der ver.di-Betriebsrat hat sich da- mals stark für mich gemacht. Jetzt habe ich endlich einen unbefristeten Vertrag. Denn ich habe richtig Bock auf diesen Job und mache ihn sehr gerne. Doch auch heute wirkt diese Zeit noch nach und wenn ich krank bin, dann gehe ich trotzdem zur Arbeit. Trotz einer jetzt unbefristeten Stelle ist diese Angst vor einem Jobverlust immer noch bei mir da.“ te, 5000 Kolleg*innen bis zum Ende des Jahres zu entfristen. Dieser Erfolg ist durch den unermüdlichen Einsatz der vielen aktiven ver.di-Mitglieder, des Ge- samtbetriebsrates und der vielen enga- gierten Betriebsräte vor Ort erst möglich gewesen. Doch dies ist nur ein erster Schritt. ver.di bleibt dran, für mehr Arbeitsver- träge mit Zukunft bei der DP AG. Nie- mand sollte sich krank zur Arbeit schlep- pen aus Angst, den Job zu verlieren. Dafür macht sich ver.di stark! red 7/2021 bewegen 5

BRANCHE/LOGISTIK Initiative (un)befristet – bei der Post und darüber hinaus Um dich als Befristete, als Betriebsrat, Vertrauensperson, Betriebsrat oder ein- fach als engagierte*n Kolleg*in zu un- terstützen, ist dein ver.di-Fachbereich mit der Initiative (un)befristet aktiv un- terwegs. Diese hat bei der Deutschen Post begonnen. Hier liegt die Befris- tungsrate allein in der Paketsparte bei rund 28 Prozent. Auf psl.verdi.de findest du hierzu weitere Informationen. Der besondere Clou: Nach und nach findest du dort kurze Videos, in denen Kolleg*innen in mehreren Sprachen die Gewerkschaft ver.di vorstellen und erklären, weshalb es wichtig ist, ver.di-Mitglied zu sein. Diese Videos kannst du nutzen, wenn du (sprachlich) einmal nicht mehr wei- terkommst. Auch die anderen Branchen deines ver.di-Fachbereichs werden Stück für Stück in die Initiative eingebunden. Politischer Wille zählt – ver.di macht Druck Es kommt auf jede und jeden Einzelnen an: Auf die Betroffenen, die Kolleg*in- nen, Betriebsrat, Gewerkschaft und nicht zuletzt auf die Politik bzw. den Gesetzgeber. Im letzten Koalitionsver- trag der Großen Koalition war verein- bart, befristete Arbeitsverhältnisse dras- tisch einzudämmen. Passiert ist … nichts. Die Unionsparteien haben das Gesetzesvorhaben der SPD massiv blo- ckiert. Umso wichtiger ist es jetzt, die gewerk- schaftlichen Forderungen deutlich an die Koalitionsparteien und die kommen- de Regierung zu formulieren. ver.di hat hier eine klare Haltung und bringt diese in den politischen Diskurs aktiv ein: Die sachgrundlose Befristung muss abgeschafft werden und Ket- tenbefristungen müssen überwun- den werden. Viel hilft viel: Umso mehr Stimmen dieser Forderung Ausdruck verleihen, umso mehr Mitglieder sich für ihre Ziele einbringen, desto besser. Um noch mehr Stimmen zu sammeln, hast hast du jetzt bei der großen ver.di-Mitglie- dergewinnungsaktion deine Chance auf zwei Millionen. red Entwicklungen in der Logistik – ver.di-Tagung für Betriebsräte ren Betriebsrät*innen der Branche aus- zutauschen und zu bewerten“, berichtet Claudia König-Lubach, Betriebsrätin aus Kassel. Großes Interesse zeigten die Teilneh- menden auch an der Situation von ent- sandten beziehungsweise mobilen Be- schäftigten aus EU-Mitgliedstaaten, deren Arbeitsrealität sehr ergreifend durch Berater*innen von den Beratungs- netzwerken „Faire Mobilität, Faire Inte- gration“ und „Arbeit und Leben“ dar- gestellt wurde. Wie exzessiv die über- Wie gestaltet sich die betriebliche Inte- ressenvertretung, wenn immer mehr Kolleg*innen im Home-Office arbeiten? Welche Probleme bringen Befristung und Leiharbeit mit sich? Wie können wir Rassismus und Diskriminierung im Be- trieb begegnen? Fragen, die rund 130 Betriebsrät*in- nen aus der Logistik – unter ihnen auch zahlreiche Jugend- und Auszubilden- denvertreter*innen – auf der ver.di-Be- triebsrätetagung am 13. und 14. Okto- ber in Göttingen diskutierten. „Die Pandemie hat uns als Betriebs- rät*innen vor große Herausforderun- gen gestellt. Wir mussten oft kurzfristig und innovativ reagieren. Es tut gut, hier und heute die Erfahrungen mit ande- wiegend osteuropäischen Kolleg*innen aufgrund ihrer fehlenden Absicherung und ihres arbeitsvertraglichen Status ausgebeutet werden, wurde beispiel- haft am Geschäftsmodell von Amazon deutlich, welches von Subunternehmen und Scheinselbständigkeit geprägt ist. „Es ist sehr wertvoll, dass wir uns in die- sem Jahr wieder in Präsenz treffen kön- nen. Nicht nur die Betriebsrät*innen haben großes Interesse an Qualifizie- rung und Diskussion. Auch wir als ver.di können und wollen unsere Themen ge- meinsam mit den Kolleg*innen bewegen. Die Betriebsrät*innen- Tagung hat sich als Forum für die- sen Austausch bewährt“, betont Stefan Thyroke, ver.di-Bundes- fachgruppenleiter für Speditionen Ronny Keller und Logistik. Fotos: Frank Günther, ver.di

ORGANISATIONSWAHLEN / LOGISTIK Die ver.di-Vorstände mischen mit! Vorstände gibt es auf sämtlichen Ebenen: Betrieblich, Bezirk, Landesbezirk, Bund – und jeweils im Fachbereich. Diese Vorstände bestehen aus Mitglie- dern wie dir. Auch du kannst dich für einen Vorstand zur Wahl stellen. Ehrenamtliche Fachbereichsvorstände haben vielfältige Aufgaben und sind eng involviert in das Handeln ihres Fachbereichs. Sie „ diskutieren und entscheiden mit bei der Tarifpolitik, „ beraten und begleiten Betriebsgruppen, Vertrauensleute und Betriebsräte, „ erarbeiten Strategien und spielen eine zentrale Rolle, um Mitglieder zu gewinnen, „ spielen eine zentrale Rolle in der Mobilisierung für z.B. bei Arbeits- kämpfen. den ehrenamtlich besetzten Gewerk- schaftsrat – das höchste regelmäßige ver.di-Organ. In deiner Gewerkschaft ver.di zählt jede Mitgliederstimme. Auf dich und deine Teilnahme kommt es also an – bring dich ein bei den Organisations- wahlen! Infos und Termine der Orga-Wahlen findest du hier in der bewegen und unter https://orgawahlen.verdi.de red für den Bundeskongress, welcher im September 2023 stattfindet, gewählt (siehe Kasten). Wie kann ich mich einbringen? Du möchtest aktiv bei ver.di im Fach- bereich Postdienste, Speditionen und Logistik mitmachen? Dann komm zur nächsten Mitgliederversammlung. Hier kannst du dich direkt mit deinen Ideen und Vorstellungen zur Gewerkschafts- arbeit und tarifpolitischen Forderungen einbringen. Darüber hinaus werden die ehrenamtlichen Vorstände – bestehend aus Mitgliedern wie dir – für die einzel- nen Gremien gewählt. Nicht nur im Fachbereich finden Wahlen und Konferenzen statt, auch die Gewerkschaftsjugend, die Frauen und die Senior*innen versammeln sich zu eigenen Konferenzen und wählen Vorstände. Entscheidungen, die für ver.di ins- gesamt von Bedeutung sind, werden im ehrenamtlich besetzten Gewerkschafts- rat und alle vier Jahre vom Bundeskon- gress entschieden. Der Bundeskongress wählt auch den Bundesvorstand und Reduzierung der FKEP Ausbildungsplätze bei der DP AG? Nicht mit uns! Unter dem Motto „DPDHL Aus- bildungs Universe“ fand vom 30. September bis 1. Oktober 2021 die 21. Bundes-JAV-Konferenz in Lahnstein statt. Dort wurde gemeinsam mit Führungskräften aus der Deutschen Post AG zur Perspektive der Ausbildung dis- kutiert. Sich endlich auch wieder in Präsenz zu treffen, ist für alle Teilnehmer*innen wieder ein großer Schritt in Richtung Normalität. An der Veranstaltung nahm ebenfalls Andrea Kocsis, stellvertreten- de ver.di-Vorsitzende, teil. Sie bekräftig- te, wie wichtig die duale Ausbildung auch für die Zukunft ist. Im Rahmen der aktiven Mittagspau- se brachten die Jugend- und Auszubil- dendenvertreter*innen ihre Sorge über den Abbau der Ausbildungsplätze im Ausbildungsberuf Fachkraft für Kurier-, Express, und Postdienstleistung (FKEP) zum Ausdruck. Hintergrund ist, dass der Arbeitgeber Deutsche Post AG in die- sem Jahr die Ausbildungsplätze im Beruf FKEP um die Hälfte reduziert hat. Die Deutsche Post ist eine der Gewinne- rinnen der Corona-Pandemie. Im letzten Jahr machte das Unternehmen Rekord- gewinne. So konnte im Jahr 2020 das beste Geschäftsergebnis in der Firmen- geschichte erzielt werden. Umso unver- ständlicher also, dass das Ausbildungs- angebot reduziert wird. Die Kolleg*in- nen werden gebraucht – jetzt und auch in Zukunft. Die ver.di-JAVen hielten in Lahnstein dagegen: Die Deutsche Post soll wieder mehr Auszubildende einstel- len! Julia Klein 7/2021 bewegen 9

SERVICE Termine AHLEN BeG Senioren Münsterland-Süd FB 10, Mitgliedertreff, 1. Mittwoch im Monat, 10 – 12 Uhr, AWO, Freiheit 1. ALBSTADT-EBINGEN BeG Senioren Zoll- ernalb FB 9, 10, Stammtisch, 3. Don- nerstag im Monat, 14 Uhr, „Brauhaus“, Bahnhofstr. 4, Albstadt. AUGSBURG BeG Senioren FB 10, Aktu- elles unter psl-bayern.verdi.de/ueber- uns/senioren/augsburg BERLIN BeG Senioren Charlottenburg/ Spandau FB 10, Jahreshauptversamm- lung nach Corona-Bestimmungen, 17. November, 14 Uhr, Seniorenclub Lindenufer, Mauerstr. 10 A. BeG Senioren Reinickendorf/Wedding FB 10, Stammtisch, fällt bis auf Weiteres aus; Info Tel. 030 4112600. BeG Senioren Steglitz/Zehlendorf FB 10, Sprechstd., jd. 1. Montag im Monat, 10 – 12 Uhr; Öffentl. Vorstandssitzung OSG-Steglitz/Zehlendorf, jd. 1. Freitag im Monat,10 – 12 Uhr, jeweils „Her- tha-Müller-Haus“, Argentinische Allee 89, Anmeld. erforderlich bis 4 Werk- tage vorher unter Tel. 030 3925921, Name u. Tel.-Nr. auf AB hinterlassen, evtl. Rückruf. BeG Senioren Tempelhof/Neukölln FB 10, Sprechstd., 3. Montag im Monat, 10 Uhr, Mediengalerie, Dudenstr. 10; Info Tel. 017631324309; Jahreshaupt- versammlung, 15. November, 14 Uhr, Villa Lakerda, Alt-Mariendorf 45. BOTTROP BeG Senioren FB 9, 10, Stammtisch, 1. Montag im Monat, 17.30 Uhr, „Hürter“, Gladbecker Str. 19 a. BRAUNSCHWEIG/SALZGITTER OV Se- nioren FB 9, 10, Treff, letzter Dienstag im Monat, 15 Uhr, „Rote Wiese“; Info Tel. 05331 2424. CASTROP-RAUXEL BeG Senioren FB 10, Stammtisch, jd. Samstag, 11 Uhr, „Ku- lisse“, Münsterstr. 1b. CRAILSHEIM BeG Senioren FB 9, 10, Treff, letzter Mittwoch im Monat, 14 Uhr, ESV-Gaststätte, Horaffenstr. DORTMUND-LÜNEN BeG Senioren FB 10, Sprechstd., letzter Dienstag im Mo- nat, 10 – 12 Uhr, ver.di, Königswall 36. DÜREN Kraftfahrerkreis Düren-Aachen FB 10, Treff, 2. Samstag im Monat, 10 – 13 Uhr, Truck Stop Düren (A4), Im großen Tal. DÜSSELDORF BeG Senioren FB 10, Stammtisch, 2. Dienstag im Monat, 14 Uhr, „Goldener Kessel“, Schumacher Altstadt, Bolker Str. 44. ESSEN BeG Senioren FB 10, Info-Vor- mittag, 1. Donnerstag im Monat, 10.30 Uhr, „St. Elisabeth“, Dollendorfstr. 51. FORCHHEIM BeG Senioren FB 9, 10, Stammtisch, 1. Donnerstag im Monat, 15 Uhr, „Eichhorn“, Bambergerstr. 9; Programm unter www.oberfranken- west.verdi.de/personengruppen/ seniorinnen FRANKFURT AM MAIN BeG Brief Offen- bach, Sitzung, 22. November, 17 Uhr, DGB-Haus. FÜRTH BeG Senioren FB 1, 9, 10, Stammtisch, 1. Dienstag im Monat, 14 Uhr, „Heinrichsklause“, Sonnen- str. 21; Anmeld. für Veranstaltungen bei den Stammtischen, Info Tel. 0911 730165. GAU-BICKELHEIM Sprechstd. mit der Polizei, 1. Dienstag im Monat, 19 – 22 Uhr, Autohof. HAGEN BeG Senioren FB 10, Info-Nach- mittag mit Weihnachtsfeier, 8. Dezem- ber, 15 Uhr, AWO-Begegnungsstätte Boelerheide, Oberbergstr. 125, Anmeld. bis 30. November erforderlich; Tel. 02338 8122 und nur für 2G. HAMBURG BeG Post Hamburg Süd FB 10, Treff, 1. Montag im Monat, 15 – 17 Uhr, „Dubrovnik Kupferkanne“, J.-Ludowieg-Str. 6. BeG Senioren Hamburg Süd FB 9, 10, Treff, 1. Montag im Monat, 15 – 17 Uhr, „Dubrovnik Kupferkanne“, J. Ludowieg- Str. 6, Klubzimmer 1. Stock. BeG Senioren Hamburg Zentrum FB 10, Treff, 3. Dienstag im Dezember, 10 – 12 Uhr, ver.di, Besenbinderhof 60, Raum St. Georg, Ebene 9. HEILBRONN BeG Senioren FB 9, 10, Stammtisch, 3. Donnerstag im Monat, 14 Uhr, „Hofwiesen“, Hofwiesenstr. 40. IDAR-OBERSTEIN BeG Senioren Nahe- Hunsrück FB 9, 10, Sprechstd., 1. Mon- tag im Monat, 14 – 17 Uhr, Anmeld. Tel. 06785 9993055, 0151 75083776. INGOLSTADT BeG Senioren FB 1, 9, 10, Stammtisch, 1. Mittwoch im Mo- nat, 14.30 Uhr, „Fohlenweide“, Fohlen- weide 1. JENA/WEIMAR BeG Senioren FB 10, Jahresabschluss- u. Weihnachtsfei- er, 2. Dezember, 14.30 Uhr, „Schle- gelsberg“, Jena, Tel. 03641 445223; Wandergruppe, 1. Dienstag im Monat, 10 Uhr, Tel. 03641 449912. KAISERSLAUTERN BeG Senioren FB 9, 10, Treffen, 1. Mittwoch im Monat, 15.30 Uhr, „Licht Luft“, Entersweilerstr. 51, Anmeld. Tel. 06302 7727. KIEL BeG Brief, FB 10, Mitgliederver- sammlung, 22. November, 17 Uhr, Holsteinisches Haus, Große Mühlen- str. 6, 24589 Nortorf, Anmeld. Tel. 0431 71813018 oder BG.Brief.Kiel@ verdi.org KIRCHHEIM/TECK BeG Senioren FB 9, 10, Stammtisch, 3. Mittwoch im Monat, 15 Uhr, „Hasen“, Siechenwiesen 1. LEIPZIG BeG Schenker, FB 10, Jahres- hauptversammlung, 22. November, 12.30 – 16 Uhr, Volkshaus Leipzig, Gro- ßer Saal, Karl-Liebknecht-Str. 30 – 32. LUDWIGSHAFEN BeG Brief, FB 10, Mitgliederversammlung – Organisa- tionswahlen, 8. November, 16 Uhr, Ge meinschaftshaus Ruchheim, Schloss- str. 1 A, Anmeld. erforderlich per Mail BraunsdorfPost@mail.de LÜDENSCHEID OV Lenne/Volme FB 10, Stammtisch, 1. Dienstag im Monat, 18 Uhr, Gaststätte „Budde“, Schemperstr. 2, mehr unter www.ortsvereinlenne- volme.de 7/2021 bewegen 11