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Bewegen_epaper_2021-05

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MENSCHEN I MEINUNGEN I MELDUNGEN Inhalt TITELTHEMA PIN Mail GmbH: Betriebsratsgründung trotz Union Busting BR-WAHLEN ver.di-Grundsätze für BR-Wahlen 2022: Kandidieren für den Betriebsrat – mit Plan! BRANCHE Online-Dialog mit Bundestagsparteien: Arbeitsbedingungen & Regulierung bei Brief- und Paketdienstleistern JUGEND #YOUTHRISEUP – Gewerkschaftsrechte weltweit verteidigen 4 5 6 7 CSG GmbH: Fünf Prozent mehr für die Beschäftigten Ein weiterer Erhöhungsschritt erfolgt Am 7. Juli 2021 wurde bei der CSG zum 1. Juli 2023. Mit diesem zweiten GmbH ein gutes Verhandlungsergebnis Schritt werden die Entgelttabellen erzielt, das den Beschäftigten Entgelt- steigerungen im Gesamtvolumen von um weitere 2,3 Prozent erhöht. 5 Prozent bringt: In einem ersten Erhöhungsschritt wer- den die Entgelttabellen zum 1. April 2022 um 2,7 Prozent erhöht. Zuletzt wurden die Entgelttabellen zum 1. März 2021 um 2,6 Prozent erhöht. In einer schuldrechtlichen Regelung hat sich die Arbeitgeberseite ver- pflichtet, das Ergebnis auf die Auszu- bildenden zu übertragen. Der Tarifvertrag ist erstmals zum red 30. Oktober 2023 kündbar. PBeaKK: Anerkennungsprämie für die Beschäftigten Alle Beschäftigten der Postbeamten- krankenkasse PBeaKK (Arbeitneh- mer*innen und Beamt*innen) erhalten mit den Bezügen/der Vergütung für den Monat August 2021 eine einmalige Prä- mie in Höhe von 500 Euro. Dies ge- schieht vor dem Hintergrund der sehr hohen Arbeitsbelastung auf Grund der Einführung der neuen IT-Anwendun- gen. Auszubildende und DH-Studieren- de erhalten jeweils 250 Euro. Dies hat ver.di in Übereinstimmung mit der Prä- sidentin der BAnst-PT und nach Be- schlussfassung des Verwaltungsrates erreicht. ver.di bedankt sich mit der ausge- handelten Prämie ausdrücklich bei allen Beschäftigten der PBeaKK für ihren un- ermüdlichen Einsatz. Nur dadurch ist es gelungen, die zum Teil sehr großen Be- lastungen für die Versicherten abzumil- dern. red SERVICE Termine 7 – 8 Spedition und Logistik: Erfolgreich verhandelt! Im Landesbezirksfachbereich SAT (Sach- sen, Sachsen-Anhalt, Thüringen) wur- den die Verhandlungen zu mehreren Flächentarifverträgen erfolgreich abge- schlossen. Die Beschäftigten erhalten hierdurch spürbare Entgeltsteigerun- gen, jeweils in drei Stufen: 1. August 2021, die Entgelttabellen steigen um 3,5 Prozent. Neun Monate später erfolgt der zwei- te Erhöhungsschritt, zum 1. Mai 2022 mit einer Erhöhung von 4 Prozent. Am 1. Januar 2023 erfolgt die dritte Erhöhung um 2,5 Prozent. Logistikbranche Sachsen und Sachsen-Anhalt Im ersten Erhöhungsschritt werden die Entgelttabellen zum 1. Dezember 2021 um 3 Prozent erhöht. Zum 1. August 2022 erfolgt der zwei- te Erhöhungsschritt, mit einer Ent- gelterhöhung um 1,5 Prozent. Dritter Erhöhungsschritt um 1 Pro- zent zum 1. März 2023. Logistikbranche Thüringen Zum 1. November 2021 werden mit der ersten Erhöhung die Entgelt- tabellen um 3 Prozent erhöht. Mit dem zweiten Erhöhungsschritt zum 1. Oktober 2022 erfolgt eine Steigerung um 1,7 Prozent. Die dritte Erhöhung erfolgt zum red 1. Mai 2023 um 1,2 Prozent. Speditions- und Güterverkehrs- branche Sachsen Die erste Erhöhung erfolgt zum Weitere Infos zur Ausbildungsver- gütung und Jahressonderzahlung unter: https://kurzelinks.de/4n10 IMPRESSUM bewegen: Nr. 5/2021, 20. Jahrgang Herausgeber: Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) Bundesvorstand: Frank Werneke, Andrea Kocsis Redaktion: Lena Widmann (verant wortlich), Markus Jaggo Kontakt & Anzeigenverkauf: bewegen.psl@verdi.de Redaktionsanschrift: ver.di Bundes verwaltung, Fach- bereich Postdienste, Speditionen und Logistik, 10112 Berlin Erscheinungsweise: 8 Ausgaben pro Jahr Druckauflage: 213 139 Gestaltung: datagraphis GmbH, Ostring 13, 65205 Wiesbaden- Nordenstadt, www.datagraphis.de Druck: Schaffrath GmbH & Co. KG DruckMedien, Marktweg 42–50, 47608 Geldern Titelfoto: Michelle Leman von Pexels REDAKTIONSSCHLUSS Ausgabe 6/2021: 25. August 2021 Ausgabe 7/2021: 13. Oktober 2021 Gedruckt auf GraphoSilk FSC® 80 g/m2 2 bewegen 5/2021

MENSCHEN I MEINUNGEN I MELDUNGEN e a . d u l t k a f - v u w w w . g Mehr Geld im Portemonnaie Die Ausbildungsvergütung für Auszubildende im Bereich Spedition und Logistik in Baden-Württemberg steigt in zwei Stufen: Zum 1. September 2021 um 35 Euro im Monat für das 1. Ausbildungsjahr und um 50 Euro im Monat für das 2. und 3. Ausbildungsjahr. Die gleichen Erhöhungsstufen gab es bereits zum 1. Sep- tember 2020. Der Tarifvertrag läuft noch bis zum 31. März 2022. Auch im Tarifbezirk Südbaden erfolgt zum 1. Septem- ber 2021 eine Erhöhung der Ausbildungsvergütungen im 1. Ausbildungsjahr um 40 Euro, im 2. Ausbildungsjahr um 45 Euro und im 3. Ausbildungsjahr um 50 Euro. Die glei- che Erhöhung erfolgte auch hier bereits zum 1. September 2020. Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit bis zum 30. Juni 2022. Andreas Bauch Urteil zu Tätigkeitsjahren DHL Delivery: Deutsche Post AG legt Revision ein E G I E Z N A Das Bundesarbeitsgericht hat mitgeteilt, dass die Deutsche Post AG (DP AG) am 7. Juni 2021 gegen die drei Entschei- dungen des Landesarbeitsgerichts Mecklenburg-Vorpom- mern zur Anerkennung von Tätigkeitsjahren bei der DP AG, Revision eingelegt hat. Deshalb wird nun das Bundesarbeits- gericht über die Anerkennung von Tätigkeitsjahren der DP AG bei Rückkehrer*innen aus der DHL Delivery entscheiden. Das Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern hatte am 20. Mai 2021 in drei Fällen entschieden, dass bereits erbrachte Tätigkeitsjahre als Paketzusteller*in bei der DP AG nach Rückkehr aus der DHL Delivery zur DP AG im Juli 2019 bei der Eingruppierung zu berücksichtigen sind. Die Urteilsbegründung wurde den Parteien am 2. Juni 2021 zugestellt. Verhandlungstermine sind durch das Bundes- arbeitsgericht noch nicht festgelegt. Stephan Teuscher Tarifergebnis DP DHL RED Zum 1. April 2022 werden die Entgelttabellen in einem ersten Erhöhungsschritt um 2,7 Prozent erhöht. Ein weiterer Erhöhungsschritt erfolgt zum 1. Juli 2023. Mit diesem zweiten Schritt werden die Entgelttabellen um weitere 2,3 Prozent erhöht. Der Tarifvertrag ist erstmals zum 30. Oktober 2023 künd- red bar. Unsere 10 Topleistungen – weil Gemeinschaft mehr schafft! • Sicherheit bei allen beruflichen Tätigkeiten • Schutz auf allen Arbeitswegen • Unterstützung nach Unfällen Werde Teil unserer starken Gemeinschaft! AZUBI-SONDERAKTION * 2021/2022 Fachbereich Postdienste, Speditionen und Logistik So funktioniert‘s: Wenn du Mitglied in der GUV/FAKULTA wirst, zahlst du 2021 und 2022 keinen GUV/FAKULTA- Beitrag – bei sofortigem Schutz! Erst ab 2023 zahlst du einen Jahres beitrag von 24 Euro. Wirst du gleichzeitig Mitglied in ver.di und in der GUV/FAKULTA, schenken wir dir zusätzlich hoch wertige Earbuds. * Gültig bis 31.12.2021. jetzt-beitreten.de/040  Einfach Mitglied werden. Onlinegeschenk sichern.

TITELTHEMA TITELTHEMA PIN Mail GmbH PIN MAIL GMBH BETRIEBSRATSGRÜNDUNG TROTZ UNION BUSTING Foto: ver.di | Marc Wehlings die Stimmung in den Depots war an- gespannt und ein Austausch praktisch unmöglich. Im August 2020 hingen überall gut sichtbar die Infos zur Wahlversammlung aus. Enrico Henke, ver.di-Mitglied und seit 21 Jahren in dem Unternehmen be- schäftigt, und fünf weitere Kolleg*innen wurden in den ersten Wahlvorstand (WV) der PIN Mail GmbH gewählt. Ein erster Schritt für mehr Mitbestimmung, Austausch und Fairness! „Keine gewerkschaftsgesteu- erten Meinungsvertreter“ Doch dabei sollte es leider nicht bleiben. „Wir brauchen keine gewerkschaftsge- steuerten Meinungsvertreter!“, so laute- te es beinah wortgleich auf den Wahl- werbeflyern von drei der vier vom WV zugelassenen Listen zur Betriebsratswahl. Der Verdacht, dass der Arbeit geber hier intervenierte, liegt nahe. Gewerkschaft und solidarische Mitbestimmung uner- wünscht: sogenanntes „Union Busting“. UNION BUSTING – was bedeutet das? Der Arbeitgeber hat in diesem Fall einiges unternommen, um einen starken, gewerkschaftlichen Betriebsrat zu verhindern. Das offenbar koordinierte Vorgehen der anderen Listen und das Verhalten des Arbeitgebers deuten auf Union Busting hin: Einer systematischen Vorgehensweise, um Mitbestimmung und Gewerkschaften aus einem Betrieb fernzuhalten – oft mit drastischen Mitteln bis hin zur Kündigung von engagierten Beschäftigten. Weitere Infor- mationen findest du unter dgb.de/-/nPy Was kann bei Union Busting getan werden? ver.di unterstützt und berät Beschäftigte und Betriebsräte bei arbeitnehmer- feindlichen Maßnahmen der Geschäftsführung: Zusammenhalt fördern, Kündigungen verhindern bzw. gegen sie vorgehen – zur Not auch vor Gericht – oder den Einbezug der Öffentlichkeit und Medien, um Druck auf den Arbeitgeber aufzubauen. Weitere Antworten und Handlungs- empfehlungen gegen Union Busting gibt es in dem Buch Kampf um Mitbestimmung der Hans-Böckler- Stiftung. https://kurzelinks.de/tygp Bei der PIN Mail GmbH in Branden- burg wurde erstmals ein Betriebsrat gewählt. Bis dahin war es ein steini- ger Weg für die Kolleg*innen vor Ort, denn der Arbeitgeber zog etliche Register, um einen Betriebsrat zu verhindern – oder ihn zumindest ge- fügig zu halten. Rund 225 Beschäftigte der PIN Mail GmbH arbeiten in fünf Depots in Bran- denburg. Doch Kontakt oder Austausch bestand bis vor Kurzem zwischen ihnen nicht. Vom Arbeitgeber sei dies gewollt, wie ein Beschäftigter der PIN und ver.di- Mitglied, vermutet: „Man kennt einan- der nicht, das soll auch so sein.“ Mehr Mitbestimmung muss her! Seit einem Führungswechsel 2019 sank das Betriebsklima in mindestens einem der Depots massiv. Berichte von Diskri- minierung und Mobbing häuften sich. Einige Beschäftigte in diesem Depot wollten dies nicht länger hin nehmen und wandten sich an ver.di. Rasch wur- de klar: Ein Betriebsrat muss her. ver.di unterstützte die Kolleg*innen darin, wie ein Betriebsratsgremium zu gründen ist. In – pandemiebedingten – Telefonkonferenzen besprachen sie vertraulich das weitere Vorgehen und klärten offene Fragen. Wichtig, denn 4 bewegen 5/2021

TITELTHEMA / BR-WAHLEN Stimmen gab es für „Liste 3“. Ein großer Erfolg! Leider konnte auch die gewerk- schaftsfeindliche Seite Erfolge verbu- chen. Mit je ein bis zwei Plätzen zogen auch die anderen Listen in den Betriebs- rat ein. Liste 3 erhielt mit seinen ver.di- Mitgliedern vier von neun Sitzen, doch den Vorsitz errang eine Person der geg- nerischen Listen. Enrico ist sicher: „Das wird weiter- hin hart, aber wir bleiben dran und schaffen Austausch – für unsere Kol- leg*innen!“. red i d . r e v : o t o F halbes Jahr verging, bis der Wahlvor- stand seine Arbeit richtig aufnehmen konnte. Damit nicht genug: Während die anderen Listen auch problemlos Wahl- werbung in ihren Betrieben betreiben konnten, fuhren einige Kandidat*innen der Liste 3 in ihrer wenigen Freizeit von Depot zu Depot, um ihre Kolleg*innen von sich zu überzeugen, drückten die Flyer in die Hände und verteilten die eigens hergestellten Schlüsselbänder, alles durch private Kostendeckung – trotz offenkundigem Widerstand aus der Führungsetage. Erfolg für unsere Kolleg*innen – mit Wermutstropfen Mut und Engagement zahlten sich aus: Bei den ersten Betriebsratswahlen bei der PIN Mail GmbH gaben über 80 Pro- zent der Beschäftigten ihre Stimme ab. Mit deutlichem Abstand die meisten i d . r e v : o t o F Für eine Verbesserung des Arbeitskli- mas, mehr Lohntransparenz und faire Arbeitsbedingungen warb hingegen die vierte Liste, die „Liste 3“ von Enrico Hen- ke und seinen 15 Kolleg*innen. Sie er- fuhren schnell, zu welchen Widerstän- den der Arbeitgeber bereit ist: Obwohl der Arbeitgeber dazu ver- pflichtet ist, erhielt der Wahlvorstand zuerst keine Arbeitsmittel für seine Aufgaben. „Wir mussten durch zwei Instanzen bis zum Landesarbeits- gericht Berlin-Brandenburg“, so die Aussage von Beschäftigten. Knapp ein VER.DI-GRUNDSÄTZE FÜR BR-WAHLEN 2022 Kandidieren für den Betriebsrat – mit Plan! Agieren und nicht nur reagieren – das ist eine Voraussetzung für erfolgreiche Betriebsratsarbeit. Agieren wiederum setzt voraus, dass man einen Plan, eine Idee hat. Wenn nächstes Jahr Betriebs- Der Bundesfachbereichsvor- stand besteht aus ehrenamt- lichen Kolleg*innen aus allen Landesbezirken, die alle vier Jahre durch die Bundesfachbe- reichskonferenz gewählt wer- den. Dieses Gremium entschei- det über gewerkschafts- und tarifpolitische Grundsätze des Fachbereichs auf Bundesebene. ratswahlen stattfinden, werden sich die Kandidat*innen von ihren Kolleg*innen nach ihren Ideen fragen lassen müssen. Am besten ist es dann, auf einer Liste zu kandidieren, die diese Ideen gemeinsam verfolgt. Schließlich braucht es im Be- triebsrat immer Mehrheiten, wenn et- was auf den Weg gebracht werden soll. Wenn für die Betriebsratswahlen nun die ersten Überlegungen zu Kandi- daturen auf einer ver.di-Liste angestellt werden, fließen noch weitere Aspekte ein. Hierzu hat der Bundesfachbereichs- vorstand, wie schon bei vergangenen Wahlen, bestimmte Kriterien beschlos- sen: Kandidat*innen sollen z. B. Engage- ment in ver.di und auch die Bereitschaft zu regelmäßigen Schulungen mitbrin- gen, um stets auf dem aktuellen Stand zu sein. Ein besonderes Anliegen ist es, die Kandidatur und spätere Freistellung von Frauen sowie von jungen Kandi- dat*innen – meist (ehemaligen) JAV- Mitgliedern – zu fördern. Hierbei geht es auch darum, dass der Betriebsrat den Betrieb abbildet. Ideen, Engagement, Qualifizierungs- bereitschaft und die Berücksichtigung verschiedener Beschäftigtengruppen und deren Perspektiven – das ist die Mischung, die gute Betriebsratsarbeit braucht und hervorbringt – und die von ver.di-Listen schon bei der Erstellung be- rücksichtigt werden. Eine gute Wahl. Karoline Haustein Betriebsratswahlen bei der Deutschen Post AG Die turnusgemäßen Betriebsrats- wahlen 2022 werden vom 3. bis 5. Mai 2022 (Dienstag bis Donnerstag) stattfinden. 5/2021 bewegen 5

BRANCHE ONLINE-DIALOG MIT BUNDESTAGSPARTEIEN Wie soll die Zukunft der Branche aussehen? Diese Frage stellte Moderator Volker Wieprecht (li.) den Podiumsteilnehmenden (v.l.n.r.): Axel Knörig (zu- geschaltet, CDU/CSU), Pascal Meiser (Die Linke), Andrea Kocsis (ver.di), Falko Mohrs (SPD) und Katharina Dröge (zu- geschaltet, Bündnis 90/ Die Grünen). ARBEITSBEDINGUNGEN & REGULIERUNG BEI BRIEF- UND PAKETDIENSTLEISTERN Im Rahmen von „ver.di wählt“ stell- ten sich am 25. Juni 2021 Bundes- tagsabgeordnete der Parteien CDU/ CSU, SPD, Bündnis 90/Die Grünen, Die Linke und Andrea Kocsis, Bun- desfachbereichsleiterin und stell- vertretende ver.di-Vorsitzende, den Fragen zu Arbeitsbedingungen und Zukunft der Brief- und Paketdienst- branche. Dabei wurden auch Fragen von ver.di- Mitgliedern zu Tarifbindung, Subunternehmen, schweren Paketen und sicheren, ge- sunden und guten Arbeitsbedingun- gen sowie befristeten Arbeitsverhältnisse und Integration von Beschäftigten mit Migrationshintergrund aufgegriffen. Andrea Kocsis bezog eindeutig Po- sition: „Die gesetzliche Regelung zur sachgrundlosen Befristung von Beschäf- tigten muss weg!“. Zudem braucht es Vorgaben zur Gewichtsbegrenzung von schweren Paketen, so dass sie dem Ge- sundheitsschutz der Beschäftigten ge- recht werden. Auf politischer Seite darf die öffentliche Auftragsvergabe aus 6 bewegen 5/2021 Fragen der ver.di-Mitglieder wurden direkt an die Politik gerichtet. ver.di-Sicht nur noch an Unternehmen erfolgen, die tarifgebunden sind. Ein Fazit des Dialogs ist, dass vor dem Hintergrund der sich weiter entwi- ckelnden Digitalisierung in der Branche, der Veränderung von Sendungsmengen und ökologischen Anforderungen an die Logistikbranche, eine Weiterent- wicklung des bestehenden Regulie- rungsrahmens notwendig ist. Unter anderem muss die für Briefdienste gel- tende Lizenzpflicht auch auf Paket- dienste ausgeweitet werden, um sie mehr in die Verantwortung zu nehmen. Die Arbeitsbedingungen der Kollegin- nen und Kollegen, die in diesem Bereich arbeiten, müssen dabei Berücksichti- gung finden. Dazu wird der ver.di-Fach- bereich den Dialog auch nach der Bun- destagswahl fortsetzen. Uwe Köpke Der Stream der Veranstaltung ist auf psl.verdi.de abrufbar. Weitere Informationen zu ver.di-Aktionen rund um die Bundestagswahl 2021 findest du unter verdi-waehlt.verdi.de Fotos: ver.di

JUGEND / SERVICE #YOUTHRISEUP – Gewerkschaftsrechte weltweit verteidigen Rund 350 Teilnehmer*innen kamen beim digitalen UNI Global Weltju- gendforum vom 3. bis 4. Juni 2021 unter dem Motto #YouthRiseUp zu- sammen. Junge Menschen sind öfter von Arbeitslosigkeit betroffen als Er- wachsene. Deshalb müssen Gewerk- schaftsrechte weltweit gestärkt wer- den – für gute Arbeitsbedingungen und faire Chancen für junge Men- schen auf dem Arbeitsmarkt. „Es ist enorm wichtig, dass die Stimme der Jugend gehört und auch anerkannt wird“, bekräftigte Marta Ochoa (Direc- tor, UNI Youth). „Globale Krisen treffen junge Menschen am härtesten, da sie die Ersten sind, die ihren Arbeitsplatz verlieren und die Letzten, die eine Be- schäftigung finden, wenn sich die Wirt- schaft wieder erholt“, so Marta weiter. Gemeinsam für Menschenrechte UNI Youth ermutigt junge Menschen auf der ganzen Welt sich zusammenzu- schließen und den Schutz der Men- schenrechte einzufordern, wie sie in der Allgemeinen Erklärung der Menschen- rechte festgeschrieben wurden: #Youth RiseUp. Dazu gehören auch soziale Rechte: das Recht zur Bildung einer Ge- werkschaft oder der Beitritt zu dieser. Wie muss die Zukunft aussehen? Junge Arbeitnehmer*innen benötigen Beschäftigungsverhältnisse mit sinnvol- ler Arbeit, existenzsichernden Löhnen und sozialem Schutz – eine neue Nor- malität. Deshalb ist es wichtig sich wei- ter zu vernetzen und von den Erfahrun- gen anderer Kolleg*innen zu profitieren, um die gewerkschaftliche Organisie- rung voranzubringen – genau dies ge- schieht bei UNI YOUTH. Julia Klein Termine AHLEN BeG Senioren Münsterland- Süd FB 10, Mitgliedertreff, 1. Mittwoch im Monat, 10 – 12 Uhr, AWO, Frei- heit 1. ALBSTADT-EBINGEN BeG Senioren Zollernalb FB 9, 10, Stammtisch, 3. Don- nerstag im Monat, 14 Uhr, „Brauhaus“, Bahnhofstr. 4, Albstadt. AUGSBURG BeG Senioren FB 10, Aktu- elles unter psl-bayern.verdi.de/ueber- uns/senioren/augsburg BERLIN BeG Senioren Reinickendorf/ Wedding FB 10, Stammtisch, 2. Diens- tag im Monat, 11 – 13 Uhr, „Dorfquel- le“, Alt-Wittenau 36 a, Info Tel. 030 4112600. BeG Senioren Steglitz/Zehlendorf FB 10, Sprechstd., jd. 1. Montag im Monat, 10 – 12 Uhr; Öffentliche Vorstands- sitzung OSG-Steglitz/Zehlendorf, jd. 1. Freitag im Monat,10 – 12 Uhr, je- weils „Hertha-Müller-Haus“, Argenti- nische Allee 89, Anmeld. erforderlich bis 4 Werktage vorher unter Tel. 030 3925921, Name u. Tel.-Nr. auf AB hin- terlassen, evtl. Rückruf. BeG Senioren Tempelhof/Neukölln FB 10, Sprechstd., 3. Montag im Monat, 10 Uhr, Mediengalerie, Dudenstr. 10, Info Tel. 017631324309. BOTTROP BeG Senioren FB 9, 10, Stammtisch, 1. Montag im Monat, 17.30 Uhr, „Hürter“, Gladbecker Str. 19 a. BRAUNSCHWEIG/SALZGITTER OV Senioren FB 9, 10, Treff, letzter Dienstag im Monat, 15 Uhr, „Rote Wiese“, Info Tel. 05331 2424. CASTROP-RAUXEL BeG Senioren FB 10, Stammtisch, jd. Samstag, 11 Uhr, „Kulisse“, Münsterstr. 1b. CHEMNITZ OV Chemnitz/Zwickau im Landesfachbereich 10 SAT, Mitglieder- versammlung, 11. September, 9 Uhr, ver.di-Bezirk, Haus der Gewerkschaften, Augustusburger Str. 33, Chemnitz. CRAILSHEIM BeG Senioren FB 9, 10, Treff, letzter Mittwoch im Monat, 14 Uhr, ESV-Gaststätte, Horaffenstr. DORTMUND-LÜNEN BeG Senioren FB 10, Sprechstd., letzter Dienstag im Mo- nat, 10 – 12 Uhr, ver.di, Königswall 36. DÜREN Kraftfahrerkreis Düren-Aachen FB 10, Treff, 2. Samstag im Monat, 10 – 13 Uhr, Truck Stop Düren (A4), Im großen Tal. DÜSSELDORF BeG Paket Natio- nal Abt. 36, Mitgliederversammlung, VL-Wahlen, 10. Oktober, 12 Uhr, DSV04- Clubhaus, Wilhelm-Heinrich-Weg 2, An- meld. erforderlich unter guv@akilic.de falls Präsenzsitzung nicht möglich, dann online. BeG Senioren FB 10, Stammtisch, 2. Dienstag im Monat, 14 Uhr, „Golde- ner Kessel“, Schumacher Altstadt, Bol- ker Str. 44. ESSEN BeG Senioren FB 10, Info-Vor- mittag, 1. Donnerstag im Monat, 10.30 Uhr, „St. Elisabeth“, Dollendorfstr. 51. FORCHHEIM BeG Senioren FB 9, 10, Stammtisch, 1. Donnerstag im Monat, 15 Uhr, „Eichhorn“, Bambergerstr. 9; Programm unter www.oberfranken- west.verdi.de/personengruppen/ seniorinnen FÜRTH BeG Senioren FB 1, 9, 10, Stammtisch, 1. Dienstag im Monat, 14 Uhr, „Heinrichsklause“, Sonnenstr. 21, Anmeld. für Veranstaltungen bei den Stammtischen, Info Tel. 0911 730165. GAU-BICKELHEIM Sprechstd. mit der Polizei, 1. Dienstag im Monat, 19 – 22 Uhr, Autohof. GÖPPINGEN BeG Senioren FB 10, Stammtisch, 1. Donnerstag im Monat, 14 Uhr, „Gartenfreunde“, Paul-Köpff- Weg 65, Info Tel. 07161 42403. 5/2021 bewegen 7

SERVICE Termine HAMBURG BeG Post Hamburg Süd FB 10, Treff, 1. Montag im Monat, 15 – 17 Uhr, „Dubrovnik Kupferkanne“, J.-Ludo- wieg-Str. 6. BeG Senioren Hamburg Süd FB 9, 10, Treff, 1. Montag im Monat, 15 – 17 Uhr, „Dubrovnik Kupferkanne“, J. Ludowieg- Str. 6, Klubzimmer 1. Stock. BeG Senioren Hamburg Zentrum FB 10, Treff, 3. Dienstag im August, Oktober, 10 – 12 Uhr, ver.di, Besenbinderhof 60, Raum St. Georg, Ebene 9. HEILBRONN BeG Senioren FB 9, 10, Stammtisch, 3. Donnerstag im Monat, 14 Uhr, „Hofwiesen“, Hofwiesenstr. 40. IDAR-OBERSTEIN BeG Senioren Nahe- Hunsrück FB 9, 10, Sprechstd., 1. Mon- tag im Monat, 14 – 17 Uhr, Anmeld. Tel. 06785 9993055, 0151 75083776. INGOLSTADT BeG Senioren FB 1, 9, 10, Stammtisch, 1. Mittwoch im Monat, 14.30 Uhr, „Fohlenweide“, Fohlenwei- de 1. JENA/WEIMAR BeG Senioren FB 9, 10, Wandergruppe, 1. Dienstag im Monat, 10 Uhr, Tel. 03641 445223. Kontakt Geschäftsstellen und Rechtsberatung Du benötigst rechtliche Hilfe oder hast eine Frage zu Tarifverträgen oder deiner Mitgliedschaft? Dann wende dich an deinen zuständi- gen ver.di-Bezirk. Diesen findest du unter: kurzelinks.de/894h Für allgemeine Fragen steht dir ver.di Direkt zur Verfügung unter: 0800 83 73 43 3 (Mo. – Fr. von 7 bis 20 Uhr und Sa. von 9 bis 16 Uhr). Digitale Ausgabe kurzelinks.de/1fja 8 bewegen 5/2021 KAISERSLAUTERN BeG Senioren FB 9, 10, Treffen, 1. Mittwoch im Monat, 15.30 Uhr, „Licht Luft“, Entersweilerstr. 51, Anmeld. Tel. 06302 7727. KIRCHHEIM/TECK BeG Senioren FB 9, 10, Stammtisch, 3. Mittwoch im Monat, 15 Uhr, „Hasen“, Siechenwiesen 1. LÜDENSCHEID OV Lenne/Volme FB 10, Stammtisch, 1. Dienstag im Monat, 18 Uhr, Gaststätte „Budde“, Schem- perstr. 2, mehr unter www.ortsverein- lennevolme.de MANNHEIM BeG Brief, Stammtisch, 1. Montag im Oktober, 17 Uhr, „Kraut- wickel“, Mallaustr. 111. BeG Senioren FB 10, Treff, 1. Montag im Monat, 14 Uhr, „Krautwickel“, Mal- laustr. 111. MÖNCHENGLADBACH BeG Brief FB 10, Mitgliederversammlung, VL-Wahl, 4. Oktober, 17 Uhr, ver.di, Rheydter Str. 328. MÜNCHEN BeG Senioren FB 1, 9, 10, Jahreshauptversammlung, 7. Septem- ber, 14 Uhr, Kultur- und Begegnungs- zentrum Neuhausen „Neuhauser Trafo“, Nymphenburgerstr. 171 A; Führung „Neuhausen – vom Dorf zum Stadtteil“, 21. September, 14 Uhr, Treff am Rot- kreuzplatz beim Maibaum. MÜNSTER BeG Senioren FB 1, 9, 10, Treff, 1. Montag im Monat, 15 Uhr, Res- taurant Hotel „Münnich“, Heeremans- weg 13, Info Tel. 0251 235381. NEUSS BeG Senioren FB 9, 10, Sprechstd., 1. Montag im Monat, 10 – 12 Uhr, ver.di, Glockhammer 31. NÜRNBERG BeG Senioren Nürnberg/ Schwabach/Roth/Lauf FB 1, 9, 10, Ver- sammlung, 1. Donnerstag im Monat, 14.30 Uhr, Restaurant „Gartenstadt“, Buchenschlag 1, Nürnberg; Fahrt zur Luisenburg „Die Fledermaus“, 23. Au- gust, 10 Uhr, Abf. Langwasser Süd, An- meld.; Fahrt ins Blaue, 16. September, 10 Uhr, Abf. Langwasser Süd, Anmeld.; Weinfahrt, 14. Oktober, 10 Uhr, Abf. Langwasser Süd, Kosten 30 € Mitglie- der, 40 € Nichtmitglieder, Anmeld., Info Tel. 0911 579843; Wandergruppe, Info Tel. 0911 863188, 0151 42880597. OLDENBURG OV Senioren FB 9, 10, Digitalfotos, Info Tel. 0441 201203, Basteln, Spielen, Klönen, 2. Dienstag im Monat, 9 Uhr, Vereinslokal TV Met- jendorf, Am Sportplatz, Info Tel. 0441 302972, Tel. 04402 4205; Jakkolo, alle 3 Wochen, Landgasthof Moslesfehner Brückenhaus, Wardenburg, Korsors- str. 1, Info Tel. 04488 3252, Info Tel. 0441 505137. PFAFFENHOFEN BeG Senioren FB 9, 10, Stammtisch, 3. Dienstag im Monat, 14 Uhr, Hofbergsaal. REUTLINGEN BeG Senioren FB 9, 10, Stammtisch, 2. Donnerstag im Monat, 14.30 Uhr, Bürgertreff „Unter den Leu- ten“, Rommelsbacher Str. 1. RHEINE BeG Senioren, Treffen, 1. Dienstag im Monat, 10 Uhr, AWO, Auf dem Thie 24. SCHWÄBISCH GMÜND BeG Senioren FB 9, 10, Stammtisch, 2. Dienstag im Monat, 14.30 Uhr, Casino Altenheim St. Anna. TRIER BeG Senioren FB 9, 10, Trier Saar Mosel, Stammtisch, 1. Donnerstag im Monat, 9.30 Uhr, Bürgerhaus Trier- Nord, Franz-Georg-Str. 36, weitere Ver- anstaltungen und Informationen Tel. 0171 4934877. ULM BeG Senioren FB 9, 10, Monats- treffen, 1. Donnerstag im Monat (nicht im September), 14.30 Uhr, „Jahnhalle“, Info Tel. 07348 6611. WEIDEN BeG Senioren Nordoberpfalz FB 9, 10, Treff 1. Mittwoch im Monat, 14.30 Uhr, Café Mitte, Am Stockerhut- park 1. WOLFENBÜTTEL OV Senioren FB 9, 10, Sprechstd., jd. Montag, 9 – 12 Uhr, ver.di, Harzstr. 7; ver.di-Lohnsteuer- Service, Tel. 05331 88266. WUPPERTAL BeG Brief, Mitglieder- ve rsammlung, VL-Wahl, 13. Sep- tember, 16 Uhr, ver.di, Hoeft- str. 4, Anmeld. erforderlich, b.remmel-becker@deutschepost.de falls Termin online stattﬁnden muss. WÜRZBURG BeG Senioren FB 9, 10, Versammlung, jd. 1. Donnerstag im Monat, 14 Uhr, „Vierjahreszeiten“; Se- niorenwandergruppe, jd. Mittwoch im Landkreis. Alle Termine sind auch zu ﬁnden unter kurzelinks.de/vozc

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