MENSCHEN I MEINUNGEN I MELDUNGEN ___________________________________________________________________________ ______________________ I N H A LT T I T E LT H E M A „Die Corona-Pandemie hat so viel auf den Kopf gestellt“ 4 K E P Wie, wann, wohin und von wem – 5 Paketzustellung in der Zukunft TNT/FedEx: ver.di und Betriebsräte gegen Entlassungspläne 5 L K W - FA H R E R * I N N E N Weihnachtsgeschenke für die Held*innen der Straße D E U T S C H E P O ST AG Breite Zustimmung zum Tarifergebnis S E R V I C E Termine 6 7 7 – 8 2 be wegen 1 I 2021 Tarifabschluss für die saarländische Speditions- und Logistikbranche Die Tarifverhandlungen für die saarländische Speditions- und Logistikbranche, die für den 7. Dezember 2020 geplant waren, wurden von der Arbeitgeberseite auf- grund der aktuellen Kontaktbeschränkungen abgesagt. Die Arbeitgeber unterbrei- teten dafür ein schriftliches Angebot. Die Tarifkommission hat dieses Angebot be- wertet und den Arbeitgeber daraufhin zu Nachbesserungen aufgefordert. In der Verhandlungsrunde am 17. Dezember 2020 konnte für die ver.di-Mitglieder dann ein Ergebnis erzielt werden: „ Erhöhung der Löhne und Gehälter ab dem 1. April 2021 um 1,4 Prozent „ Erhöhung der Ausbildungsvergütungen ab dem 1. Januar 2021 um 20 Euro „ Erhöhung der Löhne und Gehälter ab dem 1. März 2022 um 2 Prozent „ Erhöhung der Ausbildungsvergütungen ab dem 1. März 2022 um 30 Euro „ Anpassung der Gehaltsgruppe G 1 auf 10,50 Euro ab dem 1. März 2022 Der Tarifvertrag läuft bis zum 31. Oktober 2022. Die Forderungen, eine steuerfreie Corona-Prämie für die herausragende Leistung der Beschäftigten während der Pan- demie zu bezahlen oder die Leermonate bis zum April 2021 auszugleichen, lehnten die Arbeitgeber ab. Deshalb: Nach der Tarifrunde ist vor der nächsten Tarifrunde. Mitglied werden, mitbestimmen, mitgestalten! red Gutes Tarifergebnis für den Tarifbezirk Südbaden In Baden-Württemberg wurden am 3. Dezember 2020 die Tarifverhandlungen für den Tarifbezirk Südbaden mit dem AVSL-Südbaden erfolgreich abgeschlossen. Die Beschäftigten bei den Speditions- und Logistikunternehmen in der Region Südba- den erhalten damit mehr Geld. Ab dem 1. April 2021 werden die Entgelte der gewerblichen Arbeitnehmer*innen und der Angestellten um 2,2 Prozent erhöht. Die Ausbildungsvergütungen steigen rückwirkend zum 1. September 2020 im 1. Ausbildungsjahr um 40 Euro, im 2. Aus- bildungsjahr um 45 Euro und im 3. Ausbildungsjahr um 50 Euro. Zum 1. September 2021 werden die Ausbildungsvergütungen nochmals um die gleichen Erhöhungs- schritte erhöht. Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit bis zum 30. Juni 2022. red Corona: Arbeits- und Gesundheitsschutz Die anhaltende Corona-Pandemie hat das Arbeitsleben für uns alle drastisch ver- ändert. Es gibt zahlreiche Betriebsschließungen, Anmeldungen von Kurzarbeit, „Lockdown light“ und weitere weitreichende Konsequenzen für Arbeitnehmer*in- nen und Arbeitgeber gleichermaßen. Die betrieblichen Interessenvertreter*innen haben bei vielen aktuellen Themen ein Mitbestim- mungsrecht. Aber wie lässt sich Arbeits-, Gesund- heits- und Infektionsschutz in der Zeit der Pandemie als Gremium gestalten, wenn persönliche Treffen nur schwer oder gar nicht möglich sind? Wie können die Schutzmaßnahmen in den Betrieben und Einrichtun- gen verankert werden? Diese Fragen beantwortet der Praxis-Leitfaden zur SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregel für betriebliche Interessenvertretungen und Beschäf- tigte. red kurzelinks.de/6ai5

TITELTHEMA _____________________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________ Interview mit Logistikerin „Die Corona-Pandemie hat so viel auf den Kopf gestellt“ Knapp ein Jahr hält die Corona-Pandemie bereits an und prägt sämtliche Lebensbereiche. Wie wirkt sie sich auf die Arbeit und den Arbeitsalltag in der Logistik aus? Wie gehen Kolleg*innen aus diesem Bereich mit den neuen Bedingungen um und welche Lösungswege haben sie für verschiedene Herausforderungen gefunden? Anja, eine ver.di-Kollegin aus der Branche, hat der be.wegen- Redaktion von ihren Erfahrungen berichtet: t a v i r p : o t o F bewegen: Wer bist du, wo arbeitest du und in welchem Bereich? Was sind deine Aufgaben? Anja: Moin ich bin Anja und lebe glück- lich mit Mann und Familie in Hamburg. Als Qualitätsprüferin in einem Logistik- Lager für Ersatzteile bin ich dafür ver- antwortlich, die einzelnen Teile und die dazugehörigen Papiere zu überprüfen, ob alle Richtlinien für die Ware einge- halten wurden. Aber meine Leiden- schaft ist die Betriebsratsarbeit und da gibt es viel zu tun. Die Corona-Pande- mie hat so viel auf den Kopf gestellt. Was hat sich durch die Pandemie ver- ändert? Anja: Die Veränderungen durch den Lockdown waren von heute auf morgen sehr groß. Diese zu verstehen und zu verinnerlichen war und ist ein langer Prozess für alle. Es beginnt beim fehlen- den Händeschütteln: Bei den einen hieß es „Keine Angst, ich habe kein Coro- na!“, die anderen fragen sich, warum keine Masken getragen werden müs- sen. Die Laufwege im Lager waren auf einmal Einbahnstraßen und… wie soll man alles desinfizieren? Am Anfang hat unser Arbeitgeber entschieden, statt unserer normalen Gleitzeit feste Schich- ten einzuführen und wir wurden eine Stunde früher in den Feierabend ge- schickt – allerdings ohne Lohnausfall. Nach fast einem Jahr hat sich das meiste gut eingespielt. Masken und Desinfektionsmittel werden vom Arbeit- geber ausreichend gestellt und wir ha- ben unsere Gleitzeit auch wieder. Alle haben inzwischen einen Platz für die 4 be wegen 1 I 2021 Mittagspause gefunden und zusammen achten wir auf Abstand. jetzt haben wir das mit regelmäßigen Info-Mails an alle gut auffangen kön- nen. Wie geht ihr als Belegschaft damit um? Hat sich hier etwas durch Corona ver- ändert? Anja: Das Neuerlernte umzusetzen ist das eine, doch die tagtäglichen Nach- richten sind das andere. Es vergeht kein Tag, an dem nicht über Corona gespro- chen wird – untereinander im Team aber auch mit mir als Betriebsrätin. Zudem sind wir auch von Kurzarbeit betroffen, was vielen Angst macht. Dazu kommen unterschiedliche private Herausforde- rungen durch die Pandemie wie ge- schlossene Kitas, Homeschooling, keine Reisen zur Familie ins Ausland oder Er- krankungen bei Familienangehörigen. Für viele ist die aktuelle Situation manch- mal schwer zu bewältigen. Wie geht ihr als Betriebsrat mit den Veränderungen um? Wie laufen Be- triebsversammlungen ab, wie kommu- niziert ihr mit den Beschäftigten und setzt Betriebsvereinbarungen um? Anja: Da von unserem neunköpfigen Betriebsrat meistens jemand im Lager ist, können wir den persönlichen Aus- tausch gut aufrechterhalten. Unsere Bürotür steht offen, um zuzuhören und zusammen gute Lösungen zu finden. In vielen Fällen bekommen wir das ge- meinsam mit dem Arbeitgeber auch gut hin. Leider fehlen uns die Mittel, um eine coronagerechte Betriebsversammlung zu gestalten. Das ist sicherlich eine un- serer nächsten Herausforderungen. Bis Wie geht es dir mit den Veränderun- gen? Gibt es für dich besondere Be- lastungen? Anja: Bislang kann ich mich glücklich schätzen: Es stört mich zwar, meine Frei- zeit nicht so mit Freunden und Familie zu gestalten, wie ich es gerne würde, aber zum Glück sind alle gesund. Auf der Arbeit muss ich die Maske nicht durchgehend tragen, da ich weitestge- hend alleine arbeite. Gibt es auch positive Veränderungen wie zum Beispiel mehr Zusammenhalt unter den Kolleg*innen oder eine ver- stärkte digitale Kommunikation? Anja: Ich hoffe, dass die Neuerungen wie Online-Meetings, Homeoffice und flexible Arbeitszeiten unserem Arbeit- geber einen Weg in Richtung Zukunft aufzeigen können. Die Beschäftigten machen einen genauso guten Job als wären sie jeden Tag im Büro. Für viele meiner Kolleg*innen würde dies die Le- bensqualität verbessern. Warum bist du Mitglied bei ver.di? Anja: ver.di bedeutet für mich Sicher- heit und Gemeinschaft in meiner Ar- beitswelt. Ich bin Mitglied, um langfris- tige Ziele und menschenfreundliche Arbeitsbedingungen zu erkämpfen. Vielen Dank Anja für deine Zeit und dei- ne Einblicke. Bleib (weiterhin) gesund! red

LKW-FAHRER*INNEN ____________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________ Weihnachtsgeschenke für die Held*innen der Straße Die Dezemberfeiertage verbringen die meisten von uns im Kreise der Familie. Für viele LKW-Fahrer*innen gibt es diese Möglichkeit nicht. An Weihnachten sind sie in ganz Europa unterwegs und können deshalb die Feiertage nicht mit ihren Familien verbringen. Sie sind gestrandet auf den Rastplätzen und können nur über ihr Smartphone in Kontakt mit ihren Liebsten treten. Durch das Fahrverbot an den Feiertagen muss- ten sie mehrere Tage auf den Rastplät- zen ausharren, bevor sie ihre Weiter- fahrt antreten konnten. Was bleibt ist das Zusammensitzen zum Essen mit den Kolleg*innen, aber auch das geht we- gen der Corona-Pandemie nur im klei- nen Rahmen. Kolleg*innen aus den ver.di-Kraft- fahrerkreisen sorgten deshalb mit einer kleinen Überraschung für weihnachtli- che Stimmung: Sie suchten die LKW- Fahrer*innen auf den Rastplätzen entlang der Autobahnen auf, teil- weise sogar als Weih- nachtsmann verkleidet und verteilten Ge- schenktüten. Zu den Süßigkeiten gab es auch praktische In- formationen für die Fahrer*innen vom DGB-Projekt Faire Mobilität in der jewei- ligen Landessprache. Das Projekt unter- stützt Kolleg*innen aus anderen EU- Staaten auf dem deutschen Arbeitsmarkt bei der Durchsetzung ihres Anspruches auf Einkommens- und Sozialstandards. Zur Unterstützung sammelten sie im Vorfeld Spenden und packten hunderte Weihnachtstüten, welche dann am 1. Weihnachtsfeiertag verteilt wurden. Wir bedanken uns deshalb für das au- ßerordentliche Engagement der ver.di- ihren tollen Kraftfahrerkreise und Einsatz! red  Praktischer Tipp LKW-Fahrer*innen sollten immer vor dem Antreten der Wochenruhezeit ihren Arbeitgeber kontaktieren, wenn dieser keine Schlafmöglichkeit zur Ver- fügung stellt (am besten per SMS oder E-Mail) und ihn darauf ansprechen. Bietet er keine geeignete Schlafmöglichkeit an, kann dies bei einer Kontrolle vorgezeigt oder rechtlich gegen den Arbeitgeber vorgegangen werden. Hilfe und Unterstützung bieten die Ansprechpartner*innen von ver.di für euch vor Ort: psl.verdi.de/service/ver-di-finden Weitere Infos und Beratung bieten auch die Kolleg*innen des Projektes Faire Mobilität, auch in verschiedenen Fremdsprachen: www.faire-mobilitaet.de/beratungsstellen Durch das Mobilitätspaket sollte es eigentlich gar nicht mehr dazu kommen, dass LKW-Fahrer*innen ihre Wochenruhezeit von mindestens 45 Stunden in der Fahrerkabine verbringen. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, ihnen eine geeignete Schlafmög- lichkeit zu stellen. Problematisch ist es, dass der oder die LKW- Fahrer*in beim Verstoß gegen das Kabinenschlafverbot für die Wochenruhezeit pro angefange- ne Stunde ein Bußgeld in Höhe von 60 Euro bezahlen muss. 6 be wegen 1 I 2021 Foto: ver.di

T E R M I N E in gewohnter Form, Infos folgen. Tel. 02575 9273011, jeweils „Deutsches Haus“, Grevener Landstr. 13, Greven- Reckenfeld. „ MÜNSTER BeG Senioren FB 1, 9, 10, Treff, 1. Montag im Monat,15 Uhr, Restaurant Hotel Münnich, Heeremans- weg 13; Info Tel. 0251 235381. „ HAGEN BeG Senioren FB 10, Info-Nachmittag, 14. Ap- ril, 15 Uhr, AWO-Begegnungsstätte Boelerheide, Ober- bergstr. 125 fällt wegen Corona aus. „ HAMBURG BeG Post Hamburg Süd FB 10, Treff, 1. Mon- tag im Monat, 15 – 17 Uhr, „Dubrovnik Kupferkanne“, J.-Ludowieg-Str. 6. BeG Senioren Hamburg Süd FB 9, 10, Treff, 1. Montag im Monat, 15 – 17 Uhr, „Dubrovnik Kupferkanne“, J. Lu- dowieg-Str. 6, Klubzimmer 1. Stock. BeG Senioren Hamburg Zentrum FB 10, Treff, 3. Dienstag im Februar, April, 10 – 12 Uhr, ver.di, Besenbinderhof 60, Raum St. Georg, Ebene 9. „ HEILBRONN BeG Senioren FB 9, 10, Stammtisch, 3. Don- nerstag im Monat, 14 Uhr, „Hofwiesen“, Hofwiesenstr. 40. „ IBBENBÜREN UND UMGEBUNG ver.di-Senioren, Treff, 1. Donnerstag im Monat, 10 Uhr, Büro OV, Pavillon am Bahnhof, Gleis 1. „ IDAR-OBERSTEIN BeG Senioren Nahe-Hunsrück FB 9, 10, Sprechstd., 1. Montag im Monat, 14 – 17 Uhr, Anmeld. Tel. 06785 9993055, 0151 75083776. „ INGOLSTADT BeG Senioren FB 1, 9, 10, Stammtisch, 1. Mittwoch im Monat, 14.30 Uhr, „Fohlenweide“, Foh- lenweide 1. „ JENA/WEIMAR BeG Senioren FB 9, 10, Wandergruppe, 1. Dienstag im Monat, 10 Uhr, Tel. 03641 445223. „ KAISERSLAUTERN BeG Senioren FB 9, 10, Treffen, 1. Mittwoch im Monat, 15.30 Uhr, „Licht Luft“, Enters- weilerstr. 51, Anmeld. Tel. 06302 7727. „ KIRCHHEIM/TECK BeG Senioren FB 9, 10, Stammtisch, 3. Mittwoch im Monat, 15 Uhr, „Hasen“, Siechenwiesen 1. „ LÜDENSCHEID OV Lenne/Volme FB 10, Stammtisch, 1. Dienstag im Monat, 18 Uhr, Gaststätte „Budde“, Schem- perstr. 2, mehr unter www.ortsvereinlennevolme.de „ MANNHEIM BeG Brief, Stammtisch, 1. Montag im April, „ NEUSS BeG Senioren FB 9, 10, Sprechstd., 1. Montag im Monat, 10 – 12 Uhr, ver.di, Glockhammer 31. „ NÜRNBERG BeG Senioren Nürnberg/Schwabach/Roth/ Lauf FB 1, 9, 10, Versammlung, 1. Donnerstag im Monat, Jahreshauptversammlung, 1. April, 14.30 Uhr, Restaurant „Gartenstadt“, Buchenschlag 1, Nürnberg, Info Tel. 0911 579843; Wandergruppe, Info Tel. 0911 863188, 0151 42880597. „ OLDENBURG OV Senioren FB 9, 10, Digitalfotos, Info Tel. 0441 201203, Basteln, Spielen, Klönen, 2. Dienstag im Monat, 9 Uhr, Vereinslokal TV Metjendorf, Am Sport- platz, Info Tel. 0441 302972,Tel. 04402 4205; Jakkolo, alle 3 Wochen, Landgasthof Moslesfehner Brückenhaus, Wardenburg, Korsorsstr. 1, Info Tel. 04488 3252, Info Tel. 0441 505137. „ PFAFFENHOFEN BeG Senioren FB 9, 10, Stammtisch, 3. Dienstag im Monat, 14 Uhr, Hofbergsaal. „ REUTLINGEN BeG Senioren FB 9, 10, Stammtisch, 2. Donnerstag im Monat, 14.30 Uhr, Bürgertreff „Unter den Leuten“, Rommelsbacher Str. 1. „ RHEINE BeG Senioren, Treffen, 1. Dienstag im Monat, 10 Uhr, AWO, Auf dem Thie 24. „ SCHWÄBISCH GMÜND BeG Senioren FB 9, 10, Stamm- tisch, 2. Dienstag im Monat, 14.30 Uhr, Casino Altenheim St. Anna. „ TRIER BeG Senioren FB 9, 10, Trier Saar Mosel, Stamm- tisch, 1. Donnerstag im Monat, 9.30 Uhr, Bürgerhaus Trier-Nord, Franz-Georg-Str. 36, weitere Veranstaltungen und Informationen Tel. 0171 4934877. „ ULM BeG Senioren FB 9, 10, Monatstreffen, 1. Donners- tag im Monat, 14.30 Uhr, „Jahnhalle“; Info Tel. 07348 6611. „ WEIDEN BeG Senioren Nordoberpfalz FB 9, 10, Treff 1. Mittwoch im Monat, 14.30 Uhr, Cafe Mitte, Am Sto- ckerhutpark 1. 17 Uhr, „Krautwickel“, Mallaustr. 111. BeG Senioren FB 10, Treff, 1. Montag im Monat, 14 Uhr, „Krautwickel“, Mallaustr. 111. „ WOLFENBÜTTEL OV Senioren FB 9, 10, Sprechstd., jd. Montag, 9 – 12 Uhr, ver.di, Harzstr. 7; ver.di-Lohnsteuer- Service, Tel. 05331 88266. „ MARBURG BeG Senioren FB 9 und 10, Januar – März 2021 wegen Corona keine Termine. „ MAYEN Sprechstd. für alle DGB-Mitglieder, jd. Montag, 16 – 18 Uhr, DAA, Hahnengasse 4, jd. Mittwoch, 9.30 – 11.30 Uhr, Gebäude Bhf. Mayen Ost. „ MINDEN BeG Senioren FB 9, 10, Stammtisch, 2. Donners- tag im Februar, Mai, 10 Uhr, „Zur Alten Fähre“, Barkhau- sen, Anmeld. für Frühstück bis montags vor dem Termin erforderlich, Tel. 0571 72545. „ WÜRZBURG BeG Senioren FB 9, 10, Versammlung, 1. Donnerstag im Monat (nicht im März), 14 Uhr, „Vier- jahreszeiten“; Seniorenwandergruppe, jd. Mittwoch im Landkreis.  Bitte erkundige dich aufgrund der Kontaktbeschränkungen im Voraus bei deinen Ansprechpersonen! REDAKTIONSSCHLUSS Ausgabe 2/2021: 24. Februar 2021 · Ausgabe 3/2021: 14. April 2021 Alle Termine sind auch zu finden unter: psl.verdi.de/service IMPRESSUM bewegen Nr. 1/2021, 20. Jahrgang · Herausgeber: Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) · Bundesvorstand: Frank Werneke, Andrea Kocsis · Redaktion: Lena Widmann (verantwortlich), Markus Jaggo · Kontakt & Anzeigenverkauf: bewegen.psl@verdi.de · Redaktionsanschrift: ver.di Bundesverwaltung, Fachbereich Postdienste, Speditionen und Logistik, 10112 Berlin, Telefon: 030 6956-0 · Erscheinungsweise: 8 Ausgaben pro Jahr · Druckauflage: 213 139 · Gestaltung: datagraphis GmbH, Ostring 13, 65205 Wiesbaden- Nordenstadt, www.datagraphis.de · Druck: Schaffrath GmbH & Co. KG DruckMedien, Marktweg 42–50, 47608 Geldern · Titelfoto: ver.di Gedruckt auf GraphoSilk FSC® 80 g/m2 8 be wegen 1 I 2021